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살아가고 있는 것은 아닌지 자기 합리화를 통한 적당한 타협으로 그냥 넘어가고 있는 것은 아닌지 냉철하게 판단해 보아야 할 것입니다. 저도 이런 냉철한 판단을 순간순간 반복해서 좀 더 나아진 제 자신을 만들고 미래의 꿈을 조금 더 현실
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우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)을 오픈하고 유니텔에 입사를 희망하는 신입 및 경력사원의 입사 지원을 받고 있다
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
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인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원
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회계발생액과 차별적 감사수요, 회계학연구, 제28권 제1호, 2003.
박정식신동령, 경영분석, 다산출판사, 1989.
신동령, 신용평가의 실제와 이론, 다산출판사, 2002.
전기님, 회사채의 신용등급 평가가 자본구조에 미치는 영향, 원광 대학교 대학원
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교육을 통한 성공사례
위 (나)에 열거한 교육으로 직간접적인 영향으로 다음과 같은 경영성과에 기여하고 있다.
① ‘중국 실물 부동산 투자펀드’ 출시(중국 실물 부동산에 투자하는 펀드로는 업계 최초)
② '현대 법인CMA' 출시
이번에 출시
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