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입사해서도 많은 부분에 활용할 수 있는 사람이 되겠습니다.
“목표 달성을 위한 추진력으로 승화된 집요함”
저는 일을 진행하면서 완벽한 결과만을 추구합니다. 만족할 만한 성과가 도출 될 때까지 일에 몰두하는 성격 덕분에 친구들에게
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은 성과를 낸 기업임에 틀림없습니다. 국가적으로 중요한 사업에 제 힘을 보탤 수 있다는 생각은 언제나 저를 흥분하게 만듭니다. 이 글을 쓰는 지금도 가슴이 뜁니다. 저는 서해도시가스에서 해외 유전, 가스전 등 에너지 자원 개발 분야에서
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간입니다. 사람들에게 꿈과 희망을 주는 공간, 에버랜드의 근본을 본받아 고객만족을 이끄는 무한 감동 서비스 교육을 기획하고 관리하여 국내 1위의 자리를 굳건히 지켜갈 것임을 약속드립니다. 더 나아가 한국은 물론 해외문화를 유연하게
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습니다. 중기적으로는 발 빠르고 정교한 대응으로 고객 가치를 우선 전달하고 이면엔 기업의 이익을 고려하는, 센스 있는 날쌘돌이가 되겠습니다. 금융시장의 환경 변화와 투자자의 니즈가 급격히 변하고 있는 지금, 저는 다양한 경제 매체를
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고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은 아
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과 조를 구성된 것이 아니라 교수님에 의해 임의로 구성된 조였기 때문에 특성이 다른 친구 5명이 모이게 되었습니다. 자신의 주장이 강한 친구도 있지만 자신의 의견을 잘 드러내지 않는 친구 등 조원 각각은 다른 색깔을 지녔습니다. 저는
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자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고 생
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입사 후 신입사원 기간에는 유능한 상사 분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이고, 회사 문화와 분위기에 완벽히 적응하여 네오위즈게임즈의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입
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