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취업하고자 하는 분야
2. 대/중/소기업 대표기업 3-5곳 입사요구사항(영어점수, 면접, 학점 등)
3. 연구소(국내)
4. 해외/국내 합작회사 해외기업국내상주
5. 직장 찾는 사이트
6. 대학원/유학 희망학교
7. 과제를 하면서 느낀점
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SK Telecom & China
1. 중국 이동통신 시장 전망
2. SK Telecom 중국 진출
Ⅲ. SK Telecom Vs KT / LGT
Ⅳ. SK Telecom - Global Business
1. 채용원칙 및 유형
2. 채용분야 - Global Business
<채용관련 TIP - SKTizen이 되기 위한 8가지 Key ponit>
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채용대행스튜어디스학원 - http://www.stewardessbang.co.kr
· ANC 스튜어디스학원 - http://www.anc1989.com
· AVA 스튜어디스학원 - http://www.avacrew.com
【목차】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반 면접
Ⅲ. 대한항공
Ⅳ. 동방 항공
Ⅴ. 결론
※참고자료 및 홈페이지 Ⅰ. 서론
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안을 생각해보기로 하였다.
우선, 우리나라는 능력보다는 ‘정(情)’이 중시되는 문화적 배경이 있다. ‘팔은 안으로 굽는다’라는 옛말도 있듯이, 우리나라 사람들은 우리 가문, 우리 학교, 우리 지역과 관련된 사람들에게 정을 느끼고 남달
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채용하는 것은 경영진과 인사담당자에게는 매우 어려운 과제가 되었다. 어떤 사람이 우리 회사에 적합할까? 우리 회사의 채용전략은 무엇인가? 어떤 기준을 근거로 선발할 것인가? 이러한 질문에 명확한 답을 갖고 있는 기업은 그리 많지 않
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안철수 연구소의 성공사례
1995년 3월 창립되어 국내 백신 전문 기업에서
글로벌 통합 보안 개발 기업으로 성장하고 있다.
제품군으로는 Anti-Virus V3 제품군,
악성 코드를 사전 방역하는 서비스, 보안 ASP 등
정보 네트워크 시대 최적의 보안
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정형도가 높은 teller 이직 잦음ERP(Early Retirement Program) Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 제일은행 사례선정 동기
Ⅲ. 기업소개
Ⅳ. GLOBAL STANDARD란?
Ⅴ. 제일은행의 HRM Practices
Ⅵ. GLOBAL STANDARD후 달라진 점
Ⅶ. 문제점
Ⅶ. 해결방안
Ⅷ. 결론
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