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·http://krivet3.krivet.re.kr/servlet/View?file=webdata Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육기획
1. 교육기획의 개념
2. 교육기획의 필요성
3. 교육기획의 특징
4. 교육기획의 원리와 접근방법
5. 교육기획의 과정
Ⅲ. 교육기획의 찬성론과 반대론
1. 교
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3). 경기도 : 미산 사진 연구소
민경범, 최민규. 디카사진 남보다 잘 찍는법(2007). 서울 : 웅진씽크빅
권이종 외. 평생교육방법론(2001). 서울 : 교육과학사
연수자료 TM 2001-5. 지역사회기반 평생교육프로그램 개발의 실제(2001). 교육인적자원부
경
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3. 사회복지실천 맥락에서 본 사례관리 기능
4. 사례관리과정
5. 사례관리자의 역할
Ⅳ. 사례관리의 모형
1. 사례관리 모형의 의의와 활용
2. 사례관리 모형의 분류기준
3. 분류기준에 따른 여러 가지 사례관리 모형
Ⅴ. 사례관리의 구성
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이론
제 3 장 외부환경 중심의 경쟁력 분석: 산업조직론을 중심으로
제 4 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 1 : VRIO 모형
제 5 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 2 : 모방불가능한 경쟁우위
제 6 장 전략이론과 개념들 1: 비즈니스모델캔버스와 핵심
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이론
제 3 장 외부환경 중심의 경쟁력 분석: 산업조직론을 중심으로
제 4 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 1 : VRIO 모형
제 5 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 2 : 모방불가능한 경쟁우위
제 6 장 전략이론과 개념들 1: 비즈니스모델캔버스와 핵심
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이론
제 3 장 외부환경 중심의 경쟁력 분석: 산업조직론을 중심으로
제 4 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 1 : VRIO 모형
제 5 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 2 : 모방불가능한 경쟁우위
제 6 장 전략이론과 개념들 1: 비즈니스모델캔버스와 핵심
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이론
제 3 장 외부환경 중심의 경쟁력 분석: 산업조직론을 중심으로
제 4 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 1 : VRIO 모형
제 5 장 기업자원 중심의 경쟁력 분석 2 : 모방불가능한 경쟁우위
제 6 장 전략이론과 개념들 1: 비즈니스모델캔버스와 핵심
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3) 전략적 인사관리의 특징
3. 인사관리의 리엔지니어링과 패러다임 전환
(1) 우리나라 인사관리의 문제점
(2) 리엔지니어링과 패러다임 전환 및 시장모형
II. 유연적 인적자원관리 전략
1. 인적자원의 유연화
(1)환경변화의 인적자원의 유
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목표
1. 개 념
2. 특 성
3. 기 능
4. 목표의 유형
5. 목표의 변동
제2장 정책학의 이론적 기초
1. 개 념
2. 용어정의 및 성격
3. 정책의 유형
제3장 정책학의 주요 관리기법(최적화 기법)
1. Simulation(모의실험)
2. OR, SA, PA
3. B/C, E/C
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목표설정의 갈등과 계량화의 곤란
2) 정확한 미래예측, 가정설정의 곤란
3) 신축성의 결여
4) 비용과 시간상의 제약
5) 기획에 대한 인식부족
6) 반복적 사용의 제한
7) 정보, 자료의 부족
8) 기획의 그레샴법칙
9) 자원의 제약과 환경의 불안
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