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례보고 4례. J Oriental Med 2009;19(2):303-313
김주호 등. 압박골절 후유증 관리 중 발생한 섬망 환자 1례 증례보고. J. of Oriental Neuropsychiatry. 2005;16(1):227-235
송우석 등. 고관절부 골절이 발생한 고령 환자에서의 섬망 발생의 위험 인자 -전향적 연구-. Hip
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례보고. 대한한방내과학회지. 2009
[9]유승민, 어완규, 윤성우. 알러젠 제거 옻나무 추출물 투여로 삶의 질 개선과 생존기간 연장을 보인 비소세포성 폐암 환자 1례. 대한암한의학회지. 2008. 13
[10]방선휘, 귄기록, 유화승. 산삼약침 혈맥주입을 시
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038907
3) 박성규外. 처방체형학. 서울: 영림사. 2010. 210-212
4) 이슬희外. 교뇌경색 후의 흡인성 폐렴에 병발된 지속성 딸꾹질 치험 1례. 동의생리병리학회지. 2008; 22(6): 1621-1625
5) 정기현外. 중풍환자의 해수, 객담에 대한 청상보하탕 투여 1례. 대한
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제21권 5호, 2000:723-728
8. 송수진 외: 중풍의 폐렴 합병증에 대한 한방치료 1례, 동의생리병리학회지 21권 2호, 2007
9. 김승욱 외: 흉막삼출액을 동반한 비정형 폐렴환자 치험 1례, 동의한방내과학회지 제22권 3호, 2001:489-494
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례. 대한암한의학회지. 2009;14(1);53-59
정철종, 임낙철, 조종관. 암성통증의 한방치료에 관한 문헌적 고찰. 대한한의학회지. 1995;16(2);210-224
송안나, 안지혜, 김경석, 정현식, 이수경, 최원철. 알러젠 제거 옻나무 추출물 단독치료로 생존기간 연장
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【차 례】
Ⅰ. 서 론 4
Ⅱ. 발전회사 분할과 그 이후의 전개과정 5
1. 전력 산업의 구조조정 5
2. 발전회사 분할과 문제점 6
Ⅲ. 전력산업 구조조정의 방향 14
Ⅳ. 결 론 16
< 참고문헌 > 18
【 표 차 례】
<표-1> 발전경쟁체제이후 임원 증가
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<차 례>
제 1 장 서론1
1.1 문제제기 및 연구의 목적1
1.2 연구문제1
제 2 장 아나운서의 이론적 배경2
2.1 아나운서의 개념3
2.2 아나운서의 일반적 자질과 조건4
2.4 아나운서 선발제도5
2.5 프로그램 출연 과정6
제 3장 아나운서와 전문화6
3.1 아
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<환경경제학>
기후 변화에 대응한
탄소포인트제도 개선 방안
대학교
경제학과
차 례
1. 서론 3
1.1 연구의 배경
1.2 연구의 목적
2. 탄소포인트제도 4
2.1 .탄소포인트제도의 개요
2.2. 탄소포인트제도의 참여방법 및 적용 범위
2.3. 탄소포인트
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학기말 과제 논문
지도교수 최일성
정부의 시장개입이 제도적 차원에서 확대되어야 한다
Market intervention must expand as an institutional strategy
한서대학교 국제관계학과
연왕흠, 신용훈, 김민규
2011년 12월 12일
차 례
서론
본론
자유경쟁의 실패
세계
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례
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 유아기 신체표현활동
1) 신체표현활동의 개념 및 목적
2) 신체표현활동의 내용
(1) 신체표현활동의 기초영역 (2) 신체표현활동의 응용영역
2. 유아기 음악감상활동
1) 음
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(주)대한민국장례문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)대한민국장례문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)대한민국장례문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)대한민국장례문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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례 1)
안녕하십니까! 끊임없이 자기발전을 위해 노력하는 지원자 0 0 0 입니다.
수 많은 지원자중 과연 00사가 원하는 인재가 무엇인지 궁금해 고민해 보았습니다.
바로 ‘신뢰’입니다. 저는 00사의 사훈이 신뢰라는 것을 알고 깜작 놀랐습니다.
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례16) 인맥을 활용한 ‘정보 파악’ [인터뷰:현대건설 인재지원부 김연일 부장]
현대건설의 채용 전형은 한자시험과 인적성 검사를 거쳐 집단토론과 영어회화ㅏ 면접이 치러지는 1차 면접, 각 사업본부 본부장에 의한 2차 면접, CEO가 직접 면접
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례15
어린 시절 부모님을 사고로 여의고 현재 두 동생을 거느리고 생활하고 있는 청년가장으로 남들과는 달리 제가 동생들을 뒷바라지해야 하는 특수한 상황에서 지금까지 고등학교와 대쥔 생활도 모두 제 힘으로 직접 헤쳐 나왔으며 두 동생
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례 언급)**을 통해 이러한 역량이 끊임없이 배우고 성장하며, 새로운 기술을 개발하는 데 필수적임을 확인했습니다. 저는 제 **(본인의 역량 언급)**을 통해 창의적인 사고력을 발휘하고, 문제 해결 능력을 기반으로 한미그룹의 기술력 향상에
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례 분석을 통해 데이터를 기반으로 한 의사결정의 중요성을 깨달았습니다. 이 기술을 바탕으로 군인공제회에 입사 후, 회원들의 데이터를 효율적으로 수집하고 분석하여 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다.
향후에는 고급
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