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복지 프로그램 운영방법 상/1998/pp.533-545. Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 대상 및 선정절차
2. 단위사업(장애인복지관의 재활상담 운영 형태)
3. 수행인력
4. 필요한 시설 및 장비
5. 협력관
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지원과 적합한 보상체계 마련 등이 요구
**산업 전문 간호사를 활용함으로써 근로자의 건강을 보호하고 안전한 일터가 조성되며, 기 업의 생산성 및 이미지 향상, 가정 복지 증진 등을 꾀할 수 있다. 산업 간호 분야의 위상 확립과 간호인력 활
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관리운영 방안
Ⅵ. 의료보험의 기대 효과
1. 의료보험 약가 정상화
2. 의료서비스 질 향상 및 의약품 오?남용 방지
3. 제약산업의 발전으로 국제경쟁력 강화에 기여
4. 요양기관과 제약회사에 대한 국민들의 불신을 해소
참고문헌
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근로능력자에 대해서는 자활사업 참여, 기타 경로연금, 보육료 지원
·시·군·구 자체 지원 사업, 민간지원 연계 등 추진
아울러 동기간 중 시책에 대한 적극적인 홍보를 실시하여 복지의 사각지대를 최소화해나갈 계획이다.
- 차상위계층 등
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지원체제 / 장애인고용 / 한국장애인고용촉진공단
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
임옥근, 장환일, 김명재(1993) / 혈액투석환자와 신장이식수술 환자에서 불안, 우울, 상활이금진(2000) / 장애인고용정책비교 /
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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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근로 작업 시설
4. 장애인 직업 훈련 시설
5. 장애인 생산품 판매 시설
Ⅳ. 직업재활 정책
1. 의무고용정책
2. 보호고용
3. 지원고용
Ⅴ. 직업재활의 문제점과 대책
1. 직업재활의 기본원칙과 과정
2. 재활기관 및 단체의 역할과 대책
3.
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로서 모든 정신장애인들에게 지원고용 프로그램을 통한 취업의 기회가 보장되어야 한다.
(4) 정신보건기관과 장애인복지관 및 장애인고용촉진공단과의 원활한 연계가 필요하다.
정신보건기관에서는 위기개입 및 정신과정 증상관리는 가능하
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지원해야 할 것이다.
3) 근로장애인의 처우개선
외국의 경우 직업재활 근로자애인은 근로기준법에 의해 허가와 근로자로서의 법적 보호를 받고 있는 것에 비해 우리나라의 경우는 장애인복지법에 설립에 대한 근로기준법에 직업재활시설에
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로운 인생관을
심어주었다며봉사라는 이름으로 더불어 사는 기쁨이 너무나
크다고 말했다.
정진황기자
◆참고문헌
김남순, 「사회자원봉사활동의 이론과 실제」, 교육과학사, 1997.
최순남, 「현대노인복지론」, 법문사, 2002.
이성록, 「제
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