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사회보장법론』 (전정판), 법문사
2.김인재(1998), "장애우법의 기본이념-헌법과 국제인권규약에 나타난 장애우의 권리와 법 적 실현방안", 『장애우법률입문』, 장애우권익문제연구소
3.나동석(1997), "장애인복지와 불평등", 『한국사회복지와
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교육훈련
3) 유한킴벌리 교육훈련 담당부서의 구조와 특징
4) 유한킴벌리의 교육훈련 방법
5) 유한킴벌리의 교육훈련 내용
Ⅲ. 결 론
1. 성 과
2. 평가와 정책적 시사점
3. 평생교육 시스템이 나아갈 방향
참고문헌
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2002. 8 Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 및 방법
2. 기업 선정 동기
Ⅱ. 본 론
1. 기업소개
2. 교육훈련 패러다임의 변화
3. 유한킴벌리의 교육훈련
Ⅲ. 결 론
1. 성 과
2. 평가와 정책적 시사점
3. 평생교육 시스템이 나아가야할 방향
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론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지공동모금회법 개정
2. 사회복지공동모금회법 개정과 관련하여 찬성하는 이유
1) 모금활동의 문제
2) 배분활동의 문제
3) 제도적 문제
3. 사회복지공동모금회법 개정과 관련하여 반대하는 이유
4. 시사점
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사회복지사의 주요 역할
1. 기관현황
1) 시설현황
2) 기관 설립동기 및 목적
3) 기관역사
4) 행정구조
5)기관의 현황에 대한 실습생의 견해
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
1) 클라이언트 및 대상지역
2) 주요사업내용 (공동모금회법 제5조
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Ⅰ. 사회복지공동모금회법
1. 목적(제1조)
이 법은 사회복지공동모금회의 공동모금을 통하여 국민이 사회복지를 이해하고 참여하도록 함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원(財源)을 효율적이고 공정하게 관리·운용함으로써
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복지부장관에게 제출하여야 하나 이를 위반한 자
-각 회계연도 종료 후 3개월 이내에 세입 · 세출 결산서나 회계법인의 감사보고서를 체출하지 아니한 자
-사회복지공동모금회 또는 이와 유사한 명칭을 사용한 자
3) 1년 이하의 징역 또는 1천
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사회복지 서비스부문에서의 정부의 제한된 기능을 보충하면서 민간 차원에서의 사회복지 서비스 활성화에 큰 기여를 할 수 있을 것이다.
9. 한국 공동모금회의 조직운영의 문제점
가. 전국과 지역 공동모금회가 동시에 설립되어 같은 기능
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법의 목적·취지나 공직선거법에 저촉되는 경우 재지정 및 지정철회를 요구하여야 하며, 기부자가 이에 응하지 아니하는 경우에는 기부금품을 접수하지 아니하여야 한다(제27조 2항, 2008.3.21 신설)
참고) 사회복지공동모금회 연도별모금현황
4)
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모금된 재원을 효율적으로 관리 운용함으로써 사회복지 증진에 이바지하기 위해 "사회복지공동모금회법"에 의하여 설립된 민간 비영리조직이다. 우리나라의 공동모금은 1970년 제정된 "사회복지사업법"에 근거하여 1970년대 초에 수년간 운영
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