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신공공관리론과 뉴거버넌스의 비교 및 적실성 I. 신공공관리론과 뉴거버넌스의 비교 1. 공통점 ①사회구성원인 정부 -> 정부는 더 이상 주체가 아닌 전체사회의 일원으로 간주한다. ②이익창출형 정부 -> 정부는 지출의 주체가 아닌 이익
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모형의 문제점 비판 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????12 10 선진국의 지자체 행정혁신 사례 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14 11 결론 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????
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공공조직의 성과점검게체 제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해 제8장 전략적 관리의 이해 제9장 보상과 관리시스템의 연계 제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 제13장 신공공관리론의 이해 제14장 거버넌스 이
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공공조직의 성과점검게체 제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해 제8장 전략적 관리의 이해 제9장 보상과 관리시스템의 연계 제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 제13장 신공공관리론의 이해 제14장 거버넌
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론 2 1. 연구의 배경과 필요성 2. 연구문제와 연구의 목적 3. 연구범위 4. 연구방법 Ⅱ. 이론적 배경 3 1. 공기업 2. 민영화 3. 신공공관리론 Ⅲ. 사례 분석 5 1. KT 민영화 배경, 취지, 필요성 5 2. KT 민영화 과정 7 3. 해외 통신사 민영화
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신공공관리론 2. 신 거버넌스론 II. 지방분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계 1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계 2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제 III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되
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