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하
1) 가구원 수의 감소
2) 여성의 가구외적 활동 증가
3) 독거 또는 시설입소에 대한 태도변화
Ⅵ. 노인의 일과 퇴직
1. 취업상태
2. 일하는 이유
3. 근무조건과 근무만족도
4. 일에 대한 만족도
5. 은퇴연령
6. 이전 직업유무
7. 일을
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자신탁, 서울시.
박성섭(2001). 지식경영의 경영성과 요인에 관한 연구. 『인천대학교 대학원 박사 학위논문』.
우성진(1999). 지식경영의 핵심요인이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 『창원대학교 대학원 박사학위논문』.
이도연(2000). 병
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하여 오염정도를 평 가하고 있는 정도이다. 따라서 대기오염을 종합적으 로 평가하고 유해성 평가 및 관리방법으로 PSI와 같 은 지수를 적용해야 할 것이다. PSI적용시 노출에 따른 피해를 최소화하기 위해 PSI 100에 해당하는 기준으로 환경기준
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만족활동은 최고경영자에서 일선의 직원에 이르기까지 전 구성원들이 동참하여 추진해야만 성과를 가시화할 수 있다. 접점부서 뿐만 아니라 비접점 부서까지 전사적인 CS활동을 전개하기 위해서는 반드시 CS관점의 활동을 평가하고 인사상
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하겠다.
2. 대형할인점 까르푸와 이마트의 고객만족 불이행 사례
고객이 매장을 방문하는 목적은 크게 두가지로 나누어 볼 수 있는데 그것은 ‘바로 상품을 구입하기 위해서’혹은‘정보를 얻기 위해’(경우에 따라 단순히 구경만 할 수 도
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하다.
02. 소화가 안 된다.
03. 배가 아프다.
04. 어지럽다.
05. 만사가 귀찮다.
06. 쉽게 피로를 느낀다
07. 온 몸에 힘이 빠진다.
08. 자신감을 잃었다.
09. 의욕이 떨어졌다.
10. 몸이 떨린다.
11. 신경이 날카로워졌다.
12. 내가 하는 일에 전망이 없다.
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만족에 큰 비중을 두고 있다.
어떤 기업도 다음 네 가지 목적을 가지고 있다.
1. 고객을 만족시킨다.
2. 경쟁자보다 더 높은 고객만족을 달성한다.
3. 오랫동안 고객으로 남게 한다.
4. 시장점유를 확대한다.
이러한 목적을 달성하기 위해서
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만족하고 있다.
Ⅳ.결론
-소비자는 구매하고자하는 제품이 있을 경우 그 제품이 만일 고가격이라면 자신에게 고관 여되고 쉽게 선택하기 보다는 충분한 탐색과 검토를 거치게 된다. 우리가 우유 하나 먹기 위해 아무 생각없이 슈퍼에 가서 제
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위해 진심으로 신경을 쓴다.
우리 어린이집의 교사는 유아의 필요를 이해할 것이다.
♣♣자녀가 다니고 있는 보육 시설의 서비스 만족요인에 관한 문항입니다. 아래 사항을 읽어보시고 부모님께서 가장 가깝다고 생각하는 곳 하나에 V표 해
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하는데 필요한 인지적 시야가 오히려
좁아져서 필요 정보를ㄹ 취하지 못하기 때문
②정서적 부작용: 동기가 높아지면 불안과 같은 강한 정서상태가 유발되어서 이로 인해 수행이 저하됨
만족, 동기, 수행의 상호관계(요약자료)
I. 개요
·직무
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