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조건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
4. 면접의 종류
1) 정보수집
2) 사정
3) 치료
5. 면담의 준비
6. 면접 과정
1) 시작 단계
2) 중간 단계
3) 종결 단계
7. 면접의 기술
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론
Ⅱ. 본론
1. 관계론과 면담론에 대한 정의와 개념
2. 관계의 조건과 기본원칙
3. 면담의 조건과 기본원칙
4. 관계의 기본 요소
4. 사회복지실천 면담의 종류
5. 사회복지실천 관계의 3가지 특성
6. 사회복지 실천 면담 기술
7. 실천관계
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목적 및 문제선정, 반복적이고 순환적인 자료수집과 자료분석, 결과의 적용과 해석, 보고서 작성 등의 절차를 통해 이루어진다.
- 질적 연구방법의 종류에는 현실기반이론/근거이론, 민족지학 방법, 현상학적 연구, 사례연구 등이 있다.
- 질
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면접법
4. 관찰면접법
5. 집단면접법
6. 기술적회의법
7. 작업일지법
8. 작업참가법
9. 주요 사건법
Ⅷ. 향후 업무분석(직무분석)의 내실화 방안
1. 조직의 합리화를 위한 기초작업으로서의 직무분석
2. 조직구성원의 채용, 배치, 이동, 승
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기술
2.3 플랫폼 기술요소의 관리
2.4 제품 라인 전략
3. 제품 차별화 전략
3.1 범용화의 위험
3.2 차별화의 기본원칙
3.3 차별화 전략의 유형
3.4 차별화의 실패
4. 제품 업그레이드와 자발적 자기잠식
4.1 하이테크 제품의 업그레
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