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한국경제신문 2003년 04월 14일자 ●들어가며
●들어가서
1) 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경
2) 코오롱 윤리 강령
3) 윤리 경영 조직
4) 윤리상담실 운영
5) 사회 공헌
6) 사회공헌을 통한 인정
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우수인재를 유인하기 위해서는 매력있는 기업이미지가 필수적
선진기업에서 일반화된 종업원가치 제안제도(employee value propo-sition)를 도입
□ 젊은 CEO 영입이나 인터넷사업 추진 등으로 기업 이미지를 쇄신
- 대외적으로 명성을 얻은 젊은 CEO
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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경영정보지)
2) TECH TIMES(기술정보지)
3) 발간횟수
2. 단행본 발간
1) 중소기업에 필요한 시의성 경영 단행본(시책, 제도 등 포함)
2) 중소기업 전문기술
3. 개별 정보제공사업
4. 자료실 운영
5. 자료회원제 운영
Ⅲ. 중소기업지원기관 대한
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경영자 보상제도
경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시스템
18.그룹 지배구조 1.기업개요
2.산업의 특성
3.산업의 성장성
4.경쟁요소
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일반은행의 모바일 인터넷뱅킹에 비해 금액 한도는 매우 제한적이어서 소액송금에만 국한된다.
뱅크카카오도 결제기능도 지원된다. 다만, 카카오페이는 신용카드 기반 결제서비스로서 금액한도가 없는 반면, 뱅크카카오는 은행계좌 기반 직
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우수한 사원의 채용과 교육 훈련, 공급업체와의 유대를 통한 점포내 적정 재고 수준 유지, 높은 수준의 현장 서비스, 효율적이고 간편한 구매 등이다.
5) 합리적이고 정확한 시장 설정(Target Market)과 사회현상을 파악하여 정확한 수요예측을 통
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경영성과에 대한 양호 불량을 판단하는 데 적용하는 표준비율이 일정한 한계를 갖게 된다.
한편 표준비율을 산출할 때 아래의 표에서 보는 바와 같이 사례기업이 속해 있는 백화점과 대형마트업을 영위하는 기업들 간에도 매출규모와 영위
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경영전략
(1)신한금융그룹 사업비전
(2)신한금융지주 경영전략
1)핵심사업영역 Local Best 위상 확립
2)비이자 수익 포트폴리오 강화
3)고객지향적 차세대 시너지 창출
4)잠재전략 육성분야 경쟁력 확보
3.신한금융지주 경영실적
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우수학생 선발, 고교등급제 등과 같이 대학이 원하는 입학사정으로 변질될 가능성이 높
7. 파워포인트 자료 1. 교육과정의 정의
1) 교육과정 의미
2) 교육과정의 어원
3) 교육과정의 정의
2. 교육과정의 변천사
1) 교수요목기 (1945 -
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