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광고 홍보의 이해와 실제, 정재일외 5인, 삼영사 1. 서론
2. 광고에 대한 이론적 고찰
가. 광고의 정의
나. 광고의 기능
다. 광고의 유형
3. 광고 우수사례
가. 롯데제과'자일리톨'
나. 삼성전자'Zipel'
다. 애경산업'Kerasys'
4. 결론
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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자기소개서
면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
운동선수 및 지도자
1 5 명
기타(어학연수, 선교사 등)
2 2 명
▣ 결론
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우수인재를 핵심인재군과 직무전문가군으로 구분하여 핵심인재군에게는 경영자로서의 역량 확보를 위한 교육을, 직무전문가군을 대상으로는 직무전문역량 강화를 위한 제도 및 교육을 실시.
-외부 전문기관 위탁 교육, 외부 업체의 컨텐츠
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육성하여 수출 또는 해외 지사 설립 등에 더 많은 힘을 기울여야 할 것이다. 이를 위해 생산 시설 확충을 통한 본격적 해외 마케팅을 실시하고, 수출의 다변화를 실시하여야 할 것이다. 특히, 현재 '한류열풍'을 일으키고 있는 거대한 중국시장
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롯데가 동양제과보다 먼저 중국에서의 ‘초코파이’라는 제품명을 등록) ‘호아이 로우’란 우리말로 좋은 친구를 뜻하는 말이다. 또한 ‘호아이 로우’는 오리온과 발음이 비슷하여 ‘내 친구 오리온’이 ‘좋은 친구’라는 이미지로 중국
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대상: 태양금속공업‥공장 자동화…재고박스 40%감축
[디자인 고수와 스포츠 패션의 만남]
[품질로 앞서간다]
[의료업계, 중국진출 활발]
[금호렌터카, 업계 첫 중국 진출]
[싸이월드 중국진출, 품질이 관건]
[귀금속 수출에도 한
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대상기업을 퇴출대상 1호로 꼽고 있다.
은행들은 이를 위해 그동안 형식적으로 운용해온 조기경보시스템을 강화하고 있다.
국민은행은 조기경보 대상기업수를 가급적 줄이되 영업점 기업금융전담매니저(RM)를 통한 현장모니터링 정보 등 비
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이익 때문에 속임수와 반칙을 쓰지 말라.
9-6. 영업은 ‘마음을 파는 직업’
9-7. 고생을 생각하며 위기를 극복하다.
9-8. 자기계발을 게을리하지 마라.
9-9. “최인옥 처장의 ‘신바람’ 세일즈 기법
10. 맺음말 - 내가 만난 7명의 스승
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우수한 성적을 얻었다. 모듬독서발표를 위한 소집단 활동은 철저한 그룹활동．작품 선정부터 최종 발표가 이뤄질 때까지 6명의 학생들은 공동작업을 펼치고 성적도 똑같이 받게 된다．공동작업을 벌이면서 학생들은 서로에 대한 장단점을
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