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면접
② 최근 지원자들의 특징과 관련한 채용 시스템
③ 지역인재 채용 비율 확대
④ 채용에서의 SNS 적용
7. 모집·선발과 성과의 관계················ 10
. 참고자료 ························ 10
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경영의 힘이라고 할 수 있다. 또한 허태학 CEO의 WIN-WIN이란 경영철학으로 지금까지의 고객과 종업원의 개념인 상하계층을 수평계층이라는 새로운 개념으로 뒤바꾸고, 그럼으로 해서 타 경쟁업체와 차별화시켜 궁극적으로 좋은 결과로 냈다.
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e-today.co.kr
여행사경영론 - 윤대순, 기문사, 2009
여행사 경영의 이해 - 이낙귀, 현학사, 2007
글로벌 경쟁시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2007
잘 나가는 여행사 잘 못된 여행사 - 신수근, TBJ여행정론, 2006
여행사 경영전략론 - 정익준, 학현사, 2
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경영이 기술을 십분 이용하지 못했거나 기술이 경영에 십분 대응해 오지 못했다면, 이번이 경영의 이슈에 기술의 해답을 주는 절호의 기회이다.
e메일이나 그룹웨어를 통한 정보흐름의 변화는 기업의 전통적인 형태를 바꾸고 있으며 서류 중
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파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2. 스톡옵션 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
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경영이 달라진다, IGMbooks, 2012
노무라종합연구소 기술조사실 저, 남동완 외 1명, 역모티베이션 경영, 이데일리에듀, 2011
브라이언 트레이시 저, 박세연 역, 위대한 기업의 7가지 경영 습관, 알에이치코리아, 2012
조안 마그레타 저, 권영설 역, 경
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그룹 종합물류연구소, 소화물 일관수송업 관련 내부자료,1997
9)현병언외,『물류관리』, 율곡출판사, 1999.5
10)전국경제인연구회, 『사례로 배우는 e비즈니스』,전경련 지식경제센터 ,2003
- 참고 인터넷 사이트 -
http://www.kcci.or.kr : 대한상공회의
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Best Practice를 발굴 전파하는 역할을 한다.
LGM KM추진위원회 조직도
결론
LGM은 세계 초일류, 초우량 기업으로 도약하기 위한 "21C Global Leader Vision"을 수립하고 전사적 차원에서 초정밀의 한계에 도전하는 새로운 패러다임의 경영 전략을 적극 추
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e-today.co.kr
잘 나가는 여행사 잘 못된 여행사 - 신수근, TBJ여행정론, 2006
관광정보의 이해 - 김동진, 백산출판사, 2005
여행사 오버추어 광고 활용 - 김소은, 한양대학교 관광연구소, 2005
21세기 신여행업 - 김천중 외, 학문사, 2002
여행업경영개론
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경영 환경을 헤쳐나가고 있었다.
하지만 앞으로의 경영 환경은 삼성 그룹을 더욱더 죄여 올 것이다. 특히 앞절에서 살펴 보았던 디지털 경제 혁명 시대에 대한 삼성의 경쟁력 확보가 가장 급박한 문제이다.
언제나 삼성은 한국 기업중에 선도
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