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전문지식 244건

관리제도에 의해 우수한 인재를 보유하고 있으며 변화에 대한 조직의 유연성도 상당히 높은 편이다. 또한 계획적이고 과감한 구조조정에 의해 선진수준의 재무구조를 이루고 있는 사실도 대외 경쟁력의 확보에 상당한 영향을 미칠 것으로 본
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  • 등록일 2007.01.17
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관리 2)회계 3)인사 4)마케팅판매 5)서비스부서(객실업무부서) (1)프런트데스크 ■RESERVATION ■CHECK-IN ■CHECK-OUT ■GREETING ■COMMUNICATION ■INFORMATION SERVICE (2)HOUSEKEEPING 1)ROOM PREPARATION 2)HOTEL LAUNDRY 3)LAUNDRY AND DRYCLEANING
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  • 등록일 2002.12.14
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롯데닷컴이 먼저 선도해 나아가는 것은 어떨까하는 생각을 해 보았다. (2) 결론 롯데닷컴은 그룹 개념의 ‘롯데’라는 높은 인지도로 오프라인에 기반을 두고 있는 Clicks and Mortar의 기업 중에 하나이다. 현재 롯데닷컴은 온라인과 오프라인을
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  • 등록일 2008.12.29
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Best 신용등급 A+ 고수 , 美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등) 윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련 직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며 윤리강령 전문 주변환경의 변화 윤리경영에 대한 접근
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  • 등록일 2008.03.24
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영업점이 아닌 본점에서 대상기업을 관리토록 했다.수익성이 없는 고객을 의도적으로 줄여 고객관리에 드는 비용을 줄이고, 우량고객에 집중하는 판매전략. 주로 불황기에 동원되는 ‘선택과 집중’전략이다. 임규진기자 mhjh22@donga.com신치영
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  • 등록일 2004.05.20
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BEST5 단점 BEST5 1 꼼꼼한 성격으로 고객관리에 유리하다 성격이 급하다 2 가정적이다 신경을 많이 써서 건강이 나쁘다 3 친절함을 중요시한다 모험심이 약하다 4 주변정리에 힘쓴다 의존성이 강하다 5 컴퓨터활용에 능하다 타인과 접촉이 적은
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  • 등록일 2003.03.19
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거래행위 2.사업경영적 측면 2-1.기술력의 한계 2-2.해외시장진출 전략의 문제점 2-3.마케팅의 문제점 Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석 1.인재확보전략 2.사원관리전략 Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시 참고자료 및 문헌
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  • 등록일 2005.10.30
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그룹을 통하여 신제품 개발주기를 지속적으로 단축하고 있으며, 표적시장별 마케팅 리서치분야에 대규모 투자로 표적소비자들의 내면의 세계와 미처 상품화되지 않은 욕구들을 찾아냄으로써 고객지향적인 기업이미지를 형성해 나아가고 있
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  • 등록일 2006.11.02
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관리 등 out Sourcing 분야 전문 업체 (2) 당사자 서비스 경쟁력 - 전문인력Database 구축 및 운영을 통한 우수전문인력 확보 - 운용주요전략시설 특수경비(인천국제공항/LG-Caltex정유)서비스를 통한 핵심역량확보 - 경비근무소요인원 적절성 판단
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  • 등록일 2007.05.14
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Best, 부서 MVP 등으로 되어 있다. 개인MVP는 개인 마일리지 상위자를 선정하여 보상하고 지식 Best는 단위 지식별로 마일리지를 누적 하여 상위지식을 대상으로 해서 해당 지식 제공자에게 보상한다. 또한 연간 누적 마일리 지 상위부서를 대상으
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  • 등록일 2009.01.04
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