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자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
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키워드.
7. [주인의식] 회사의 이미지는 제가 만든다.
8. [열린 문화] 즐거움을 나눌 수 있는 공간 창출.
9. [자기개발] 오늘보다 나아진 내일 만들기.
10. [팀워크] 최고의 시너지를 스스로 창출.
[KT 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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작은 나무 한 그루를 바라보는 시각보다는 좀 더 큰 숲 전체를 바라 볼 수 있는 시각을 지녀야 오히려 능력 있는 존재로 인정받을 수 있을 것입니다. 제가 지금까지 열심히 해 왔고 앞으로도 해나갈 개발자(developer)의 역할도 과거처럼 단순히
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특히 석사과정 동안 전례가 없던 유무기 복합 트랜지스터 개발 연구를 진행하면서 예상치 못하던 문제들을 제 스스로 해결해 나가면서 작은 성취감과 함께 책이나 강의에서 배울 수 없었던 소중한 노하우를 차분히 쌓아 왔습니다. 또한 이런
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그리고 모바일 인터넷이라는 강점이 최대의 장점이자 오히려 최대의 약점이 될 수 있는데, 최근 구글과 위치기반 서비스(LBS)가 강화된 모바일 전용 웹사이트 개발 등과 같이 지속적인 콘텐츠를 확대해 나가야 할 것입니다. 이런 노력 이외에
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정보통신공학이라는 전공을 공부하면서 그 동안 피상적인 지식을 가지고 있었던 제 자신을 객관적으로 되돌아 볼 수 있었으며, 깊이 있는 학문에 빠져들어 후회 없이 공부해 보기도 하였습니다. 또한 다른 친구들처럼 동아리 활동을 못하였
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계기로 제 의견을 적극적으로 수용하게 되었습니다. 이와 같은 의미 있는 전략을 통하여 오히려 과거보다 신뢰성 있는 고객관계를 형성할 수 있었으며, 지속적으로 고객을 확대하여 이달의 우수 포스로 표창까지 받는 결과를 스스로 창출할
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조사를 엑셀로 수행하다 보니 자연스럽게 엑셀 활용력를 전문가의 수준까지 배양할 수 있었습니다. 1. 들어가는 말
2. 첫 단추를 끼우며 - OO통신 [20OO/OO~20OO/OO]
3. 보다 의미 있는 모습으로 - (주)OOOOOO-KOREA [20OO/OO~20OO/OO]
4. 맺은 말
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의사소통
1) 삼성그룹이 양방향 의사소통 시스템 구축
2) 효과적인 회의 방식
3. 대상기업의 의사결정 및 조직구조
1) 의사결정
2) 조직구조
Ⅲ. 결 론
1. 연구요약
2. 시사점
3. 연구과제
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『C#과 .NET 플랫폼』, 인포북, 2001
박성준, 『C# & .NET Programming Bible』, 영진닷컴, 2002 1.NET까지의 프로그래밍 언어의 역사
2.NET이란 무엇인가?
3.NET 프레임워크
4.XML과 SOAP
5.NET으로의 이동
6.NET 장점 / J2EE와의 비교
7.NET 향후 전망
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