|
정보통신산업이 신규고용 창출의 주역
2) 유망 직종의 변화
3. 고용패턴의 변화
4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화
3. 디지털시대 기업 인사의 5대 키워드
1. 네트워크 조직
1) 조직의 경계가 사라지고 네트워크의 형성․소멸이
|
|
|
정보통신 산업, 광고대행 및 미디어 산업, 해외진출 러시
②금융재벌의 출현…대신증권 ․ 교보생명 ․ 신동아 그룹
③90년대 재벌성장의 특징
8. 확장시대 종언
①IMF시대 초래…전환을 위한 예고, IMF체제로 전환, IMF체제 초래 원인
|
|
|
우수한 편이며 ‘금광’으로 비견되는 풍부한 콘텐츠 DB와 Archive를 보유하고 있으나 유료화 및 유통 서비스 부문에서는 비교적 취약한 구조를 갖고 있는 미디어 -콘텐츠에 대한 직접적인 소유권을 행사하고 있어 경영전략, 자금력 등이 보장
|
|
|
정보통신업종
1) R&D 부문
2) 마케팅 부문
3) 제품개발 부문
4) 생산 부문
3. 섬유화학업종
1) R&D 부문
2) 마케팅 부문
3) 제품개발 부문
4) 생산 부문
4. 기계소재업종
1) 제품개발 부문
2) 마케팅 부문
3) R&D 부문
4) 생산 부문
Ⅴ.
|
|
|
자기소개를 하고 의자에 앉습니다. 그러나 경우에 따라서 자기소개 없이 바로 시작하는 경우도 있습니다.이는 상황에 맞춰 면접관의 지시에 따르면 됩니다. 면접은 대부분 개인 인성에 관한 질문으로 자기소개서와 이력서를 바탕으로 간단한
|
|
|
정보통신업체들에 대한 여신도 동결시켰다.
이와 함께 정보기술(IT) 경기침체의 영향을 받고 있는 코스닥 등록 벤처업체나 부도율이 늘고 있는 건설업종도 조기경보 대상으로 분류했다.
디마케팅을 위한 조기경보체제 강화은행들은 조기경보
|
|
|
정보통신의 ‘이지캐시’, 데이콤의 ‘이크레디트’ 둥이 컴퓨터 하드디스크에 사용자 정보를 저장해놓고 온라인 상에서 각종 결재를 하는 방식을 사용하고 있다.
한편, 전자화폐는 최근의 전자상거래의 활성화와 더불어 2004년에 전체 화폐
|
|
|
자기개발을 통해 hard worker에서 hard thinker로 변신
CEO가 기업이미지를 직접 관리
□ 기업이미지를 전략적으로 관리하여 핵심인재의 유인, 직원의 유출 방지 및 만족도 제고를 도모
- 우수인재를 유인하기 위해서는 매력있는 기업이미지가 필
|
|
|
그룹
스폰서십 사례 7) LG전자.
③ 선수나 팀을 활용한 마케팅
사례1) 잉글랜드 프리미어리그의 첼시(chelsea)구단과 삼성(Samsung)
사례2) 삼성의 박세리 지원
사례3) LG전자 골프 스폰서쉽
사례4) 한화 솔라의 스포츠 마케팅
사례5) 롯데 자이언츠의
|
|
|
통신의 실적 추이 >
(억달러)
1998
1999
2000
2001
2002.6
매출액
11.3
23.6
29.7
10.3
5.4
순이익
0.4
1.8
0.5
-4.7
-1.2 1.M&A의 의의
2.M&A의 목적(동기)
3. M&A의 장단점
4. M&A 진행절차와 추진단계
<성공사례>
* 롯데백화점·블루힐 인수
* 써니YNK
* 이셀
|
|
메뉴펼치기
