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글로벌 시대의 인재 육성과 인재의 조건
2장 HRD의 새로운 역할과 미션
1. HRD 개념의 다양한 정의
2. HRD의 중요성 인식
3. HRD 담당자의 역할 정의
4. HRD담당자의 역할 확대
5. 전략적 파트너로서의 HRD
6. 조직전략-HRD 일치화 모델
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우수 항공사 선정 (3년 연속
2009.12- World Traveller 선정 - 중국인이 선호하는 최고 국제항공사
2010.6- 일본능률협회 컨설팅 - 글로벌 고객만족도(GCSI) 1위 6년 연속 선정
2011.1- 오라클 ERP 구축 완료 , 인적자원개발(HRD) 경영종합대상’ (Best HRD Award
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, '기술변화와 혁신전략', 경문사, 2005. 1. 스웨덴 글로벌 금융기업'스칸디아'성공사례
2.미국 GM사의 사례
3.미국 MS사의 사례
4.미 로터스사의 지식경영사례
5.일본 샤프사의 지식경영사례
6.S사의 사례
7.대림산업 건설ERP
8.이랜드의 KMS
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사업을 지속적으로 수행해야 할 것이며, 대구/경북 지역의 우수업체를 발굴하고 지속적인 투자가 이루어져야 한다.
그리고 점점 거대해져 가는 글로벌 경제화에 대처하기 위해서 대구은행이 앞으로 발전할 수 있는 방안을 생각 해 본다면, 블
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글로벌 체제 구축
삼성전관은 국내 수원 부산 천안 3개 사업장과 해외의 중국 심천, 텐진, 말레이지아 독일 멕시코 브라질 6개 사업장을 운영하고 있다. 그러나 제품 개발은 모두 국내 개발센터에서 전담하고 있다. 이러한 특성 때문에 삼성전
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사업의 내용
2.신한금융지주 사업비전 및 경영전략
(1)신한금융그룹 사업비전
(2)신한금융지주 경영전략
1)핵심사업영역 Local Best 위상 확립
2)비이자 수익 포트폴리오 강화
3)고객지향적 차세대 시너지 창출
4)잠재전략 육성분야
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효율화, 혁신능력발전의 강화 등과 관련된 것이다. 본 연구의 사례분석은 한국 반도체 주자들의 네 가지 기술역량 요소들의 결합구조의 합리화 및 이를 통한 경쟁력강화를 지향하는 시도를 보여주고 있다.
참고문헌
세계 반도체산업의 발전
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글로벌화와 현지화
3. 다국적기업의 현지화 전략
1) 핵심역량의 해외이전
2) 가치사슬의 세계적인 배치
3) 진입시장의 선택
(1) 글로벌 전략을 추구하는 기업들의 고려사항
(2) 전략적으로 중요성을 갖고 있는 시장의 평가
(3) 글로벌기업의
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내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의 의미로서 사회환원의 봉사활동을 통한 지속적인 긍정적 이미지의 유지도 필요하다고 생각한다. 들어가며
본문
Ⅰ.국내 택배
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사업 내용
4. 민간 기상 시장과 웨더뉴스
1) 전체 시장 규모 및 각 업체별 시장 점유율
2) 웨더뉴스의 강점
3) 웨더뉴스의 약점
4) 시장 전망
5. 인터넷 시대의 웨더뉴스
1) 인터넷의 등장
2) 인터넷의 역할
3) 새로운 서비스
4) 인터넷 사업의
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