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노동조합의 동의없이도 단체협약의 즉시해지권 인정
▶ 단체협약에 관한 사정변경의 원칙을 명문화함으로써 기업의 자생력을 회복하는데 도움을 줄 수 있을 것이며 궁극적으로 근로자의 고용안정과 국민경제 회생에도 긍정적이므로 동의함
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노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 제고 방향
조직 구성원들은 각자 자기의 역할을 가지고 있다. 학교에서 교사는 교사대로 수행해야할 역할이 있고, 교장은 교장대로 자신의 역할을 가지고 있다. 학교는 다양한 구성원이 서로 다른 역할을
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직강화방법
1. 솝제도(SHOP SYSTEM)
양적인 파워의 신장 면에서 조합원 확보를 뒷받침해 주는 제도이고, 인적 요소(사람)의 확보 대책이며, 조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합
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노동자에 대한 서비스를 제공함으로써 노동자들을 노조로 끌어들이려는 시도도 주목된다. 이를 위한 대표적 제도가 준조합원(associate membership)제도이다. 준조합원이란 단체협약의 보호를 받지는 못하지만 정규 조합원에 비해 싼 조합비를 내
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대사업
- 문화사업을 통한 조합원들의 연대의식 고양
둘째, 노조 문화부는 노동자 문예운동의 한 주체로써 조합원의 다양한 문화적 욕구를 수렴하여 문화패들을 조직하고 그 활동을 지원해야 하는 임무가 있다.
① 노동자 문예운동의 3 주체 -
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노동조합 조합원수 증감요인 분석, 한국사회경제학회, 사회경제평론 제16호, pp.287-312, 2001
- 박준식, 노동의 전진은 멈추었는가? 노동운동의 상황에 대한 재검토, 창작과 비평, 1995
- 배무기, 한국의 노사관계와 고용, 경문사, 1991
- 이상윤, 노동
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노동조합의 자유권과 민주주의 확대에 있어 ICFTU의 활동은 매우 적극적이다.
노동자 생활조건의 개선과 자유권 및 평화를 기본노선으로 하는 ICFTU는 16차 국제대의원대회에서 자본의 지구화에 대한 대응을 진지하게 받아들임과 동시에, 민주
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이 보편화되어 있다. 노동조합으로서는 새롭게 제시되는 법과 제도를 제정하지 못하게 하거나, 실질적으로 무력화하기 위한 정치적 교섭을 중심으로 투쟁을 전개하지 않을 수 없었다.
2) 투쟁대상의 다원화
정부부처의 산하기관이 업무의 성
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지속적으로 강화됨과 동시에 노동자·민중의 생산권력과 소비권력이 유지·강화되어야 한다. 이러한 과제는 선언이나 의지만으로 해결될 수 없다. 공공부문노동조합운동이 투쟁전술에 있어서는 파업투쟁 중심의 공격적 교섭투쟁 혹은 파업
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조합원 참가제도를 말한다.
1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)
근로자 전원의 가입이 강제되는 것으로서 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도이다. 즉, 조합원 자격이 고용의 전제조건이 된다. 회사와 노동조합의 단체협약으로서
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