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롯데슈퍼의 브랜드 이미지를 긍정적으로 유지하는 데 핵심적입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 자연스럽게 고객과의 관계를 발전시켜 매장 내 긍정적인 분위기를 조성하는 데도 일조할 것이라 믿습니다. 이처럼 소통 능력, 책임감, 자기개발
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롯데슈퍼의 발전에 기여할 준비를 할 것입니다. 마지막으로, 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓은 후, 전임직원으로서 롯데마트와 롯데슈퍼의 MD 직무를 맡고 싶습니다. 이를 위해 인턴십 동안 배운 지식과 경험을 활용하여, 회사의 목표에 부합하
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롯데마트와 롯데슈퍼의 브랜드 가치를 높이고, 고객에게는 항상 만족을 제공하는 매장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 꾸준히 노력하며, 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격
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롯데마트 및 롯데슈퍼가 고객에게 더 큰 가치를 제공하고, 시장에서 지속적으로 우위를 점할 수 있도록 기여할 준비가 되어 있다. 맡은 바 임무에 최선을 다하고, 더 나아가 회사의 비전 실현에 앞장설 것이다. 항상 고객의 입장에서 생각하며
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롯데슈퍼의 고객 충성도를 높이는 것이 궁극적인 목표이며, 이를 위해 끊임없이 노력하고 학습하겠습니다. 개인의 성장과 함께 회사의 발전에도 기여하는 인재가 되도록 할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입
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제공하는 것은 물론, 고객의 편리성을 위해 적극적인 정보 전달과 빠른 대응에 힘쓰겠습니다. 더불어, 롯데슈퍼가 추구하는 ‘고객과의 신뢰 구축’이라는 목표에 부합하여 정직하고 투명한 자세로 일하겠습니다. 또한, 디지털 역량을 갖추
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의 역량 발전이 곧 회사와 사회에 긍정적인 영향을 준다고 믿으며, 이러한 마음으로 회사 내에서는 협력과 소통을 통해 건강한 조직 문화를 만들어가는 데 기여하겠습니다. 앞으로 롯데그룹과 롯데슈퍼에서 이루고 싶은 목표는, 고객에게 신
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의를 적극 수렴하고 반영하는 열린 인사 문화를 조성하여 동기부여와 만족도를 높이겠습니다. 인사·노무 관련 법률과 제도를 숙지하고 준수하는 데 최선을 다하겠습니다. 이를 통해 법적 리스크를 최소화하며, 롯데슈퍼가 안정적이고 성장
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있어서도 아이디어를 제공하겠습니다. 고객의 기대와 요구를 반영한 상품 구색을 늘리고, 지역 사회와 더 가까워지기 위해 지역 농가와 협력을 확대하는 방안에 대해 제안하고 싶습니다. 이를 통해 롯데마트와 롯데슈퍼가 단순한 유통업체를
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하였습니다. 예를 들어, 특정 상품에 대한 고객의 부정적 평가가 집중되면 신속하게 공급처 변경이나 품질 개선을 추진하여 고객 만족도를 높인 사례도 있습니다. 이러한 분석 역량과 경험을 활용하여, 롯데마트와 롯데슈퍼의 앱 내 고객 세
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