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자기소개서 - 금융/은행/사무
20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/보험 사무직
21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/판매/관리/마케팅
22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/홍보/매니저
23. 합격자들의 입사 자기소개서 - 물
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브랜드로 판매가 몰리는 경향이 뚜렷하기 때문이다. 이러한 경향으로 인해 브랜드 매니저 제도(BM)가 도입되고 있다.
BM은 브랜드매니저(Brand Manager)의 약자로서, 외국의 선진 기업들(예를 들어 피앤지, 네슬레, 아지노모토 등)에서는 오래 전부
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브랜드 방향성
1.5 브랜드 슬로건
2. SWOT 분석
3. 인재관 및 채용
3.1 인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발
5.3 관리직 고육
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브랜드를 심어주는 것'이라고 할 수 있다. 즉 소비자의 마음속에 무엇을 어떻게 심어줄 것인가가 문제이다. 기업에서 이 문제를 풀어야 할 핵심 담당자는 바로 마케터(marketer)나 브랜드 매니저(brand manager)다. 마케터가 책임지고 있는 브랜드를
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매니저가 브랜드를 관리하도록 하는 것이 효과적으로 성공한 브랜드를 보유한 회사들은 브랜드 담당자가 제품개발에서 성과측정까지 전 과정을 자기 책임으로 관리하도록 하고 있다.
브랜드 매니저의 직급은 상관없으며, CEO의 직속 혹은 전
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