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삼성경제연구소의 자료에는 향후 세계 산업은
인터넷 확산, 지식자산시대 도래, 제품의 개인화, 유희(entertainment) 중시 등으로
초경쟁시대(mega-competition)를 맞이하고 있다고 보았고, 이 보고서는 앞으로 10
대 유망사업을 다음과 같이 제시하고
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문제점으로 파산에 이르렀다. 이러한 사실에서 보듯이 무분별한 다각화는 기업의 파산이라는 극단적인 상황을 초래하게 되는 것이다.
강력한 핵심 사업은 필수의 조건이다.
- 국내, 외에서 기존 사업과 관련이 없는 분야의 성공적인 M&A로 성
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자동차 부품업체 에스엘의 미국 생산법인 '에스엘테네시'와 22억원 규모의 LED 모듈 공급계약을 체결하였다.
- 동사는 2008년 10월 일본업체에 72억원 규모의 주유소 케노피용 LED조명(90W급) 공급계약을 체결하였고, 2008년 11월에는 일본의 WBC사와 6
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자동차 부품업체 에스엘의 미국 생산법인 '에스엘테네시'와 22억원 규모의 LED 모듈 공급계약을 체결하였다.
- 동사는 2008년 10월 일본업체에 72억원 규모의 주유소 케노피용 LED조명(90W급) 공급계약을 체결하였고, 2008년 11월에는 일본의 WBC사와 6
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개발을 포함한 기타사업
유통
자동차 매매, 관리, 대여 및 등록대행업
2.성장과정
(1)태동기 1991~1999
1991.04 선경텔레콤(주) 설립
1992.06 선경텔레콤(주), 대한텔레콤(주)로 사명 변경
1996.05 (주)YC&C,SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴
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연구개발 성과 제고
4) 중소기업에 대한 지원제도의 변혁
5. 한전의 미래
1) 전력사업의 해외진출
2) 통일의 기반으로서의 북한 경수로 건설
3) 멀티미디어산업에로의 도약
6. 민영화
1) 문제제기
2) 전력산업의 구조
3) 민
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연구원)
·http://www.kiet.re.kr (산업연구원)
·http://hri.co.kr (현대경제연구원)
·http://seri-samsung.org (삼성경제연구소)
·http://dweri.re.kr (대우경제연구원)
·http://keri.org (한국경제연구원)
·http://www.kisdi.re.kr (정보통신정책)
·http://www.mofat.go.kr(외교통상부
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연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군
모든 포스트에 3명의 후계자 관리
핵심직군의 5~10%
GE
경영프로, 차세대리더, 창조적 소수를 의미
높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재
10~20%
도요타자동차
반복적으로 높은
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개발 인력이 부족
우리의 약점은 웹 개발 인력이 전무하다는 점이다.
하지만 우리는 우리의 강점인 건국대학교의 휴머네트워크를 이용해 적극적으로 개발 인력을 충족해 나갈 것이며, 팀원들과 소프트웨어 관련 강의를 통해 조금씩 배워나
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면접심사
☞ 필기시험은 모금, 배분, 홍보, 회계 분야의 주관식 논술형
※ 시험 진행에 따라 일정이 다소 조정될 수 있음.
※ 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 합격자 개별 통보
3. 응모서류
이력서 1부, 자기소개서 1부
* 양식은 첨부파일에서
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