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문제점
Ⅲ. 한국의 최저임금제도
Ⅳ. 경총의 임금조정 주요내용과 문제점
Ⅴ. 새로운 임금관리제도 도입방안
1.능력주의,성과주의에 입각한 임금경직성 해소
1)호봉제도의 폐지(축소)와 임금형태 유연화
2)임금조정방식의
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연구원, 2012.
장붕익, 김용민 외 3명 저, 유럽연합: 연속성과 정체성, 한국외국어대학교출판부, 2013.
조정남(교수), 김용찬 저, 유럽연합의 전개, 한국학술정보, 2011.
외교통상부, 유로존 재정위기 관련 동향(구제금융기금 확대), 외교통상부, 2012.
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개발 제도 개발 등을 제시할 수 있겠다..
< 참 고 문 현 >
[1] 신정식 (2004) 한국형 연봉제 한국교육개발협회
[2] CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ......................
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연구, 한국교원대학교대학원 석사학위논문, 1999
윤구병 / 실험학교 이야기, 보리, 1995
정유성 / 대안교육이란 무엇인가, 새로운 교육 문화를 열어 사람다운 삶을 되살리려면, 참교육시민 모임 자료집, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대안학교(대안교육)
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문제점 등은 최근 현대 사회의 기업 윤리 관점에서 전혀 납득 할 수 없는 치명적인 약점이다. 삼성전자 사장직을 통한 사기업의 문화를 경험하고, 이전 정부에서 최고기술책임자를 역임한 황창규 회장의 공직자로서의 경험은 공기업에서 사
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삼성물산 주택부문은 사이버 커뮤니티를 구축한 후 비용이 줄어들었고 업무효율도 동시에 향상고객 DB에 등록된 고객층에게만 DM을 발송하여 비용 90% 절감할 수 있다.
Ⅸ. 결론
최근 우리나라에서 브랜드 문제에 대한 실무자, 연구자의 관심은
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1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
3. 재벌구조개혁의 향후 추진 계획
4 .대외경쟁력
(1) 수익성 측면
(2) 생산성 측면
(3) 비효율적 자본투자
(4) 비관련 다각화
(5) 차입 경영
(6) 소유경영의 문제
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삼성의 올림픽, 축구 마케팅
2) 현대 캐피탈의 비인기 종목 마케팅
3) 두산 인프라코어의 레이싱 마케팅
4) E1의 축구 국가대표팀 후원 마케팅
5) AT&T의 차별적 스포츠 마케팅
8. 스포츠마케팅의 선진화 방안
1) 스포츠마케팅의 중요성 증대
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연구소 출판사: 전자신문사
(참고사이트)
http://worldcare.co.kr/company/press_read.php?tableName=WORLD_press&rNumber=66&gotoPage=2
http://www.hallym.or.kr/%7Ehumc/med-info/humc-his.htm
http://www.naver.com/
http://www.moneytoday.co.kr/
http://www.etimesi.com/
http://www.yonhapnews.co.kr/ ♣ 서론
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개발도상국에선 소재 및 가공조립 산업이 21세기에도 여전히 성장산업으로 남을 전망임. 다만 우리나라는 이미 선진국 패턴으로 진입을 눈앞에 두고 있어 선진국 트랜드를 따라갈 가능성이 높다고 연구소 측은 전망.
② 현대 경제 연구원의
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