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ERP시스템(전사적 자원관리) 즉, 기업 내 통합정보시스템을 구축하는 시스템을 도입하여 일주일 걸리던 월말결산도 하루에 끝낼 수 있고, 7명이 투입됐던 재고관리 업무도 전산으로 처리할 수 있게 되었다. 제품 발주와 판매도 전산 상으로 실
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관리 시스템 도입
2) 객실 관리 시스템 도입
3) 판촉업무의 자동화 시스템 도입
4) 에너지 관리 시스템 도입
5) Check-in/out의 셀프시스템 도입
6) 식당 주방에서의 기계화
Ⅳ. 결론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 10
참고자료
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관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
3) 연봉제 설계를 위한 기본틀
2. 정유CU 연봉제 설계 및 운영방안
3. 직급별 Pay Range 설정
4. 개인별 연봉 결정방법
5. 승격가급 및 승격차 연봉 결정방법
6. 임금인상 재원 산출방법
7. 연
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정보통신부는 2002년 2월 15일 기업의 정보화투자를 촉진
하기 위해 현재 전사적자원관리(ERP) 및 전자상거래 솔루션을 도입하는 기업에 대해서만
법인세 공제혜택을 부여해왔으나 이를 CRM에까지 확대할 방침임을 밝힌 바 있다. 이 방안이 확정
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1) 중소기업 IT화 사업의 내실화 및 고도화
2) 정보화 지원산업의 발전기반 조성
3) 전자상거래에 대한 지원 강화
2. 전자무역 중심국가(e-Trade Hub)의 실현
1) 서류없는 무역의 본격 추진
2) e-비즈니스의 글로벌화 지원
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관리에 따른 효과
(1) 물류시스템 도입의 어려움
(2) 물류비 5년간 116억 절감
4. 21세기 시작에서 농심의 e-Logistics
(1) 배송정보 예고 가능
(2) WMS 등 도입 준비
(3) 모바일 인프라 구축 착수
(4) 보여주는 물류정보
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관리를 통해서 전체 물류비용의 약 3분의 1을 절감한 것으로 밝혀졌다.물류비가 GNP의 13%도 넘는 우리나라에서 보면 이 효과는 매우 크다 하겠다.뿐만 아니라 물류비용의 축소 같은 소극적인 치중하는 것만 아니라 산업 전체적으로 정보와 제
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사례5. 소사장 제도
사례6. 이원화된 IT조직구조
사례7. 기능 중심 조직
사례8. 팀조직
사례9. 조직개편 움직임
사례10. 팀을 통한 관리
사례11. 비공식 조직
사례12. 조직 수평화
사례13. 팀조직
사례14. 매트릭스 구조
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및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
참고문헌
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전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅸ. 결론
참고문헌
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