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Leadership」21세기 북스
C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역(2002)「슈퍼 리더쉽」경문사
H.P.Sims & C.C. Manz, Company of Heroes 저, 한국능률협회 역(1997)「영웅들의 기업」한국능률협회 1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
2) 슈퍼리더십의 배경
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리더상에 시사해주는 바는 클 것이다. 그의 독단과 위선을 비방하는 사람마져도 그의 조직의 효과성과 그결과물이 천하통일이라는 것은 자명한 사실이기 때문이다.
마지막으로 지금까지 논의해온 조조의 리더쉽 이론을 "자질", "행태", "상황
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리더십 스타일에 대해서는 리더십 대체 요인들이 제어효과가 별로 없다.
5-2. 슈퍼리더십 이론(Superleadership Theory)
1) 슈퍼리더십이론이란?
- 정의 : “추종자들이 스스로를 리드해 나아갈 수 있도록 리드하는 사람”
→ 자기 자신을 리드할 수 있
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리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 병원경영자
2. 병원경영자의 역할
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 병원경영의 리더로서 병원경영자.hwp
2. 병원경영의 리더
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리더들은 직원들의 동기를 유발시키기 위해서는 협력과 만족감, 의사결정권한을 부여해야 한다. 우선 첫째 , 협력적 분위기를 만들어야 한다. 사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일
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사람이 서로 역할을 하면서 느낀 소감을 나누어 본다. 관찰자 역할을 맡은 사람들은 관찰 소감과 더불어 듣는 역할을 한 사람의 좋은 점 과 개선점 등을 말해 본다.
내가 존경하는 인물과 리더에 대한 나의 생각은?
- 다음을 잘 읽고 질문에 답
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리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교
피들러는 특별한 조사기법을 사용하였는데, 그는 지도자들의 리더십유형을 실제로 발견하기 위하여 가장 좋아하지 않는 동료에 대한 평점을 매기게 하였는데, 이것은 집단내의 사람들이 자기들
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리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교
피들러는 특별한 조사기법을 사용하였는데, 그는 지도자들의 리더십유형을 실제로 발견하기 위하여 가장 좋아하지 않는 동료에 대한 평점을 매기게 하였는데, 이것은 집단내의 사람들이 자기들
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사람들이 자신을 따라오도록 설득하는 능력이다. 즉 마음을 움직이는 힘이다. 또한 단순한 미래만 전망하는 것이 아니라 과거와 현재가 바탕이 되는 소망스런 미래상이다. 그러므로 비전의 중심은 리더에게 있다. 비전을 올바르게 제시할 수
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리더의 위치에 이르게 해 주었는가?
에바 페론은 배우지망생으로 있을 당시부터, 일부로 상류계급이 주로 출입하는 회원제 술집에 자주 모습을 나타냈다. 그 이유는 상류층 사람들과 관계를 유지함으로서 자신의 위치를 높일 수 있을만한 기
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