 |
다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
3. Global Leader 로서의 자질을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
|
|
 |
Reader 경험은?
5. 만약 다른 분야로 보낸다면(예: 영업직)?
6. 자기의 미래 1. 한화L&C에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?(타 기업 지원과 차별화 되는 한화L&C만의 지원동기) * [1000자 이내]
2. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요
|
|
 |
물론이며 개인의 역량을 높이기 위해 최선의 노력을 다할 것입니다. ? 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사)
? 자신의 성격에 대하여(강점/약점)
? 학교생활에 대하여(동아리/학회/LEADER경험)
? 장래계획(10년 후의 나의모습)
|
|
 |
Leader로서 성장하기 위한 전략에 대해 기술하세요
[선택과 집중으로 입지 확보] 제가 현업 종사자가 아닌지라 B2B 사업위주인 한화S&C의 IT서비스를 접해볼 기회가 없어서 기술을 확인할 유일한 방법은 인터넷 검색뿐입니다. 그러나 홈페이지에
|
|
 |
사람과 기업이 함께 하는 비전 ]
사람을 키우는 기업 OOO와 함께 더욱 더 성장해 나가는 OOO Leader가 되겠습니다. 직원과 기업이 비전을 가지며 나아갈 수 있는 회사에 소속되고 싶고 열정을 다하고 싶다는 생각을 가지고 있습니다. OOO 가 어떻게
|
|
 |
leader) 2) 안전우선(Responsibility)
3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement)
위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
또한
|
|
 |
사람과 기업이 함께 하는 비전 ]
사람을 키우는 기업 OOO와 함께 더욱 더 성장해 나가는 OOO Leader가 되겠습니다. 직원과 기업이 비전을 가지며 나아갈 수 있는 회사에 소속되고 싶고 열정을 다하고 싶다는 생각을 가지고 있습니다. OOO 가 어떻게
|
|
 |
사람과 기업이 함께 하는 비전 ]
사람을 키우는 기업 OOO와 함께 더욱 더 성장해 나가는 OOO Leader가 되겠습니다. 직원과 기업이 비전을 가지며 나아갈 수 있는 회사에 소속되고 싶고 열정을 다하고 싶다는 생각을 가지고 있습니다. OOO 가 어떻게
|
|
 |
사람들은 지원자를 어떻게 평가하나요?)
6. Achievements, Failures, and Challenges
(성취경험, 실패경험, 도전했던 경험)
6.1 실패경험
- What was a challenge at your life and how did you handle it?
(지원자의 인생에서 어떤 어려움이 있었고 어떻게 대처하였나
|
|
메뉴펼치기
