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사람으로 인정 받기도 합니다.. 차분하고 침착한 성격으로 선, 후배간의 이해관계를 조화롭게 만드는 데 중요한 역할을 하기도 했으며 때로는 강한 통솔력으로 리더로써의 자질을 보이기도 했습니다.
지원동기 [1300 Bytes 이내]
미래사회로 발
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사람이 읽어봐야 합니다. 본인은 본인 이야기기 때문에 글에 논리적 비약이 있거나 좀 어색한 부분이 있어도 아주 잘 읽힙니다. 하지만 이걸 보는 인사담당자나 면접관은 글만 읽고 무슨 이야기를 하고 싶어 하는지 알아야 합니다. 따라서 본
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사람이 되고 싶습니다.
여러 가지 활동을 하면서 성적에 관심을 조금 덜 쏟았던 점으로 인해 학점은 남들보다 낮지만, 의식은 항상 남들보다 앞서고 있다고 자신하며 또 앞서기를 바라고 있습니다. 학교에서의 활동을 바탕으로 사회에 나가
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리더가 되어 왔습니다. 제가 이어온 팀의 리더로서의 발전과 성장은 어느 사회 조직에서든지 그 역량을 발휘해 왔고, 많은 사람들에게 최선의 신뢰와 믿음을 줄 수 있으며 뛰어난 팀웍을 만들어 낼 수 있는 인재로서의 발전과 성장을 이어 왔
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리더가 되야 하는 것을 깨달았습니다. 반면에 단점은 성격이 급해서 자주 물건을 잃어버리곤 합니다. 어디를 이동할 때 시간안에 맞춰가기 위하여 급하게 서두르는 경향이 있는데 그렇게 함으로써 잃어버린 소지품이 많이 있습니다. 이러한
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사람이 되겠습니다. 국가경제와 함께 발전하는 한국의 대표 기업인 삼성중공업에서 우뚝 설 것을 약속드립니다. 변화에 빠르게 적응하고 변화를 이끌어가는 창의적인 사고를 가진 기술 전문가로 회사와 함께 꾸준히 성장해 나가고 싶습니다.
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사람과 사람의 관계가 정말로 힘든 일이고 또 그만큼 중요한 일이라는 것을 절실히 느낄 수가 있었습니다. 서로 전혀 다른 생각을 하는 사람들을 보면서 무엇보다도 삶에서 중요한 것은 인간관계를 어떻게 맺느냐가 그 사람의 인생을 결정지
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리더가 되겠습니다.
먼저, 입사 후에는 고객이 원하는 것이 무엇인지, 고객의 소리를 듣는 OOO인이 되겠습니다. 많은 고객과 직원들의 목소리를 듣고 소통하려고 노력하는 실무자가 될 것입니다. 이를 통해 더 나은 서비스와 업무 환경을 만들
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사람에 대찬 두려움이 사라지고 적극성을 겸비하게 되었습니다 영국 교회 Al Souls이 국제 학생 커뮤니티에서 적극적인 참여와 공감 능력으로 주목 받아 1년간 리더로서 봉사하며 전 세계의 수백명의 학생들과 교류했습니다. 동안 참가한 세미
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리더로서의 역할을 수행하고자 합니다.
■ 답변예시 분석
1) 지원 직무에서 어떤 분야 전문가가 될 것인지 제시했다.
2) 관심 분야에 대한 구체적인 계획을 설명했다.
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
■ 유사질문
1) 싫어하는 유형의
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