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사람들과 어울리며 화합과 협동의 힘이 얼마나 큰 지를 깨닫게 해주고 있으며 미래 리더로서 조직의 분위기를 이끌며 조직을 더 .........(중략)
4.좌우명, 존경하는 인물 등 가치관
(초략)........능력을 발휘해야할 책임을 갖는다고 생각합니
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사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
앞서 잠시 기술했듯이 제가 생각하는 조금 더 넓은 간호사라는 직무가 가진 의미는 요양에 관한 지식과 정보를 포함하고 있는 간호사입니다. 말 그대로 사회복지학과
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리더”
“리더의 조건은 목표를 세우고 성취하는 자세다.”
2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. [800자 이내]
“언더웨어 디자이너”
“텍스타일”
3. 휠라코리아에 지원 하게된
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리더를 맡아 활동한 경험이 여러 번 있습니다. 대학교 4학년 때 간호 연구 프로젝트에서 팀장을 맡았습니다.
저희 팀의 연구 제목은 “대학생의 건강행위, 스트레스 및 거주형태가 변비에 미치는 영향” 이었으며, 대인관계가 넓은 사람에게
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생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1,000자 이내)
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사람에게 “배울 것이 많은 존경할 만한 사람이야” 라는 평을 받고 있을 거라 믿어 의심치 않습니다.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
감사합니다. 1) 성장과정 및 학창시절에 대해 기술하시오. (2367/2400byte)
2) GS칼텍스 인재상에 비추
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사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“도전정신”
3.‘Creator(창조하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“부산 국제영화제 SNS홍보 대사”
4.‘Communicator(소통하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600
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사람들로부터 성실하다는 소릴 자주 들었습니다. 그리고 꼼꼼한 성격으로 많은 프로젝트의 리더로서 진행하기 위한 일정을 세우고 잦은 점검을 하여 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
“과도한 지적으로 보였던 조언”
타인과 함께 회의를
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사람이 받았을 피해를 걱정하게 할 만큼의 생각은 항상 누군가의 싫은 모습을 오히려 장점으로 바꿔서 생각할 수 있습니다. 분명 인성적으로나 지식적으로 많은 성장을 이루고 있습니다. 기술적으로는 아직 미흡한 부분이 많이 있습니다. 하
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사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
[안전 앞에 타협은 없습니다]
LIG넥스원 사업장
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