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- 영혼이 있는 승부, 김영사, 2001.
http://www.ahnlab.com : 안철수연구소 자신이 생각하는 최고의 리더상에 대해 그 선정 이유를 밝히시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 생각하는 최고의 리더상 - 안철수
2. 선정 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
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CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4. CEO의 강력한 리더십을 위한 제언
Ⅶ. CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상
Ⅷ. 결론
참고문헌
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리더상을 위한 실천적 방안
공공조직에 적합한 리더상을 위한 실천전략은 다음에 제시된 것처럼 크게 리더 스스로 해야 할 일, 리더가 추종자들과 해야 할 일, 추종자 스스로 해야 할 일, 그리고 추종자들이 서로 협력해 해야 할 일로 구분할
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리더상을 필요로 한다. 리더십의 일반적인 개념은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이다. 여기에서 영향력을 행사하는 과정이란 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위를 말한다.
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대통령 : (가부장적 리더)
2. 박정희 대통령 : (카리스마적 리더)
3. 전두환, 노태우 대통령 : (관리적 리더)
4. 김영삼, 김대중 대통령 : (성취적 리더)
Ⅴ. 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안
Ⅵ. 현대 사회에서 요구되는 리더십 상
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