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전문지식 17,389건

경영행동 원리와 실행을 조사하세요. 1.1 Differentiate between management styles   경영 스타일을 구분 지어 보세요. 1.2 ledtify leadership characteristics   리더쉽 특징을 알아보세요. 1.3 Evalute communications processes   커뮤니케이션 과정을 평가해
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  • 등록일 2015.03.09
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특징 1) 그의 특징 중 기본은 인력관리이다. 2) “1등과 2등이 아니면 버려라”는 식의 과감한 결단력이다. 3) 잭 웰치는 상당히 꼼꼼한 성격의 소유자였다. 4) 배움에 대한 열정이 있는 리더였다. 3. 잭 웰치 리더십에 대한
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  • 등록일 2013.05.06
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리더쉽의 전제 조건들 2. 리더쉽의 정의 3. 리더와 관리자의 차이 4. 리더는 선척인가? 육성되는가? 5. 리더쉽의 과정 모델 제 3장 이슈 리더쉽 1. 이슈리더쉽의 이론의 배경과 개념 * 이슈리더쉽의 창안 배경 * 이슈리더쉽 스타일 * 기
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  • 등록일 2005.05.26
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정의 및 새로운 목표의 설정 (2) 마케팅 기회의 분석 (3) 마케팅 전략의 수립 (4) 마케팅 믹스 프로그램의 수립 (5) 실행 및 관리 3. 위대한 기업을 향한 미래 마케팅의 실천과 적용 (1) 미래 마케팅 (2) 미래 마케팅 실천 시 유의사항
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  • 등록일 2006.12.23
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특징 (3) 군대문화가 기업문화에 미친 영향 3. 한국 기업문화의 특징 및 문제점 ■ 한․미․일 기업문화의 비교 4. IMF 이후의 변화 5. 기업문화 혁신사례 - KT의 기업문화 Ⅲ. 결론 1. 한국 기업문화가 나아가야 할 방향 2. 연구
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  • 등록일 2005.04.29
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논문 80건

성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분야에 대한 실증연구의 필요성에서 출발하였다. 특히 조직 커뮤니케이션 분야에 ‘개인 커뮤니케이션 스타일’이라는 분석
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  • 발행일 2013.08.02
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경영:이승만에서 김대중까지], 서울: 서울대학교출판부, 2006. 백기복, [이슈리더십], 서울: 창민사, 2000. 백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000. 이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소
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  • 발행일 2007.12.03
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경영혁신시켜 나가는 지속적인 노력이다. 특히 고객만족과 관련한 경영혁신이 성공하려면 먼저 개념 자체가 혁신되어있는가를 파악해야 한다. 즉, 사업개념, 상품개념, 고객개념, 품질개념, 조직 및 개인의 생활개념 등이 잘 정립되어 있는가
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
경영사, 2005년 4판 노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적, 1998년 강인애, 『왜 구성주의인가? 정보화시대와 학습자 중심의 교육환경 』문음사, 2002년 2. 학술 학위 논문 이영선, 『실행공동체(Community of Pr
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  • 발행일 2008.05.20
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취업자료 809건

리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내] “동아리에서 리더십을 경험하다.” 4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 [500자 이내] “커뮤니케이션 능력
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  • 등록일 2013.10.19
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  • 직종구분 일반사무직
특히 중국 전문가가 되고 싶습니다. 무역을 하기 위해서는 우선 어학이 기본이 되어야 하는데 중국어를 바탕으로 전문 무역가가 되어 조직 사회에서 제 능력을 인정받고 싶습니다. 제가 비록 무역을 전공하지는 않았지만, 입사 후에는 무역
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  • 등록일 2006.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
실행했습니다. 팀원들과 의견 조율을 위해 많은 노력을 기울였고, 서로의 장점을 살려 봉사활동을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 팀워크의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 팀장으로서 리더십을 발휘하고 팀원들을
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  • 등록일 2024.05.07
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  • 직종구분 기타
리더십]**와 같은 역량을 키우고 [봉사활동] 봉사활동을 통해 [사회적 책임감] 사회적 책임감을 키울 수 있었습니다. 저는 앞으로도 끊임없이 배우고 성장하며, [가치관] 가치관을 바탕으로 사회에 기여하는 인재가 되기 위해 노력할 것입니다.
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  • 등록일 2024.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST MBA를 선택한 이유는 무엇인지 함께 설명하십시오. 2. 귀하에 대하여 또는 귀하의 자질에 대하여 기술하십시오. 3. 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.
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  • 등록일 2007.08.11
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타

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