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리더쉽으로 자리잡아 왔으며, 다른 리더쉽에 비교했을 때 조직을 대표하여 구성원들이 성과를 낼 수 있도록 조직에 대한 몰입을 이끌어가는 중요한 리더쉽이 될 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
박광덕, 사회복지조직의 리더십의 유형과
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리더쉽 비교
한니발과 스키피오의 전투-그들은 뛰어난 장군이었다.
스키피오와 한니발의 지도력
적극·긍정(승부사)형VS 소극·긍정(장인형)
바버의 이론의 응용-시대의 바람과 지도자의 유형의 일치 여부
한니발과 스키피오의 마지막-그들은
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리더십
1. 박정희 재평가의 의의
2. 인간 박정희
3. 조국 근대화의 꿈
4. 문제의 인식과 해법
IV. 일류 국가로의 길: 싱가포르 건국과 발전 과정에서,
리콴유의 리더쉽을 중심으로
1. 인간 리콴유
2. 싱가포르의
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리더십에 대한 개념은 합의되지 못하고 연구자들의 개인적 관점에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 이러한 리더십의 개념은 연구자의 관점이나 시대상황에 따라 다양하지만 결국 리더십이란 조직이 달성하고자 하는 구성원에 영향력을 행사하
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善州文化硏究所(1999)
-「朴正熙大統領과 韓國의 近代化」, 金烏工科大學校
민진(1996)「조직관리론」, 대영문화사
이학종(1998)「조직행동론」, 세경사 서론
본론
1.시대적 배경
2.박정희의 리더쉽과 규범이론
3.리더쉽과 사례
결론
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상황을 잘 극복하셨습니다. 또한 성실함도 뛰어났기 때문에 무슨 일이든 성실하게 임하셨습니다. 지금 요구되고 있는 리더십의 상황과는 대조되지만 정주영의 리더십은 현대사회의 변화에 맞춰 리더십이 변화할 수 있다는 가치를 지님으로
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Ⅳ. 충고를 받아들이는 기업가의 긍정적인 태도와 남들과 다른 사고방식
Ⅴ. 리더적인 생각이 성공을 만든다.
Ⅵ. 성공하는 리더들의 행동
Ⅶ. 성공하는 리더들이 가지는 생각
Ⅷ. 성공한 CEO들이 가진 리더쉽
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리더십 패러다임. 사회과학논총.
김석회(2001). 조직행동론. 무역경영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 필요성
2. 리더십의 세가지 접근방법
1) 특성 이론적 접근방법
2) 행동 이론적 접근방법
3) 상황 이론적 접근방법
3. 시사점
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리더십의 핵심적인 요소들을 식별하고, 이를 통해 리더십의 본질적인 특성과 그 효과를 더욱 명확히 이해할 수 있기를 기대합니다. <목 차>
1. 서론: 리더십의 중요성과 연구 목적
2. 리더십의 정의와 역사적 배경
3. 현대 리더십 이론의
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리더십 터닝 포인트, 아라크네
성원숙, 임미화(2012) 행복을 부르는 힐링 유머, 원앤원북스
이명천, 김요한(2012) 광고 전략, 커뮤니케이션이해총서
네이버 지식백과 및 다음카페 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FUN 경영의 개념
1) 정의
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