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A )
한국경영자총협회 | 월간 경영계 | 1999
http://www.ibm.com/kr http://www.ibm.com/krhttp://www.resumesender.co.kr/admin/data/pds/IBM연봉제.ppt http://www.outsourcing21.com/binary/신인사-제도-1.hwp http://www.hrmania.co.kr/upload/1072273395.hwp
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.한국 IBM의 업적평가
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완벽하게 수집하고 관리할 수 있도록 조직을 정비하는 작업의 필요성이 자연스럽게 대두되게 된다. 특히 우리 기업들은 데이터가 적은데다 있는 데이터도 정확하지 않은 경우가 많아 데이터 관리에 관심을 가져야한다고 전문가들은 지적한
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리더십과 다면평가)
◈ 좋은 리더의 특성(미 캘리포니아대의 엠 맥콜 교수)
◈ 듣기 선수가 되라
◈ 변해야 산다. 감각을 열자 !!
◈ 당신을 재부팅하라
◈ 사람 고치는 의사에서 컴퓨터 명의로, 경영인으로 거듭난 안철수 사
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A. Griggs, 『심리학과의 만남』, 신성만 외 20명 옮김, 시그마프레스, 2008
· 클라우스 베를레, 『완벽주의의 함정』, 박규호 옮김, 소담출판사, 2012
· 데이빗 스툽, 『완벽주의로부터의 해방』, 김태곤 옮김, 미션월드라이브러리, 2006
· 패트리샤
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조사자가 모집단의 특성을 정확히 알고 있을 경우와 목적상 일부의 유권자를 조사할 경우에 사용할 수 있다.
한편, 편의 표본 추출 방법은 조사자의 편의에 의하여 표본을 추출하는 방법으로, 예컨대 시장 상인 200명을 상대로 A후보의 출마 여
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