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대하면서 자신의 지혜를 적용할 수 있는 리더가 된다면 중소기업을 더욱 발전시킬 수 있으리라고 믿는다.
참고문헌
스티븐 코비. 김경섭 “원칙중심의 리더십” 김영사(2001) 1. 서론
2. 본론: 회사를 어떻게 이끌고 싶은가
3. 결론
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명확한 신상필벌의 원칙을 수행하기 위해서는 평가를 함에 있어 단순히 성과 위주의 평과가 아닌 다면평가를 도입하는 방법을 들 수 있다. 즉, 성과나 일반 업무지표 등의 경우 정량적이고 객관적인 자료를 사용하되 동료 직원들, 상사 및 부
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직원들의 자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할
(다) 신근무제도 첫 시행후의 변화들
(4) 인재개발-복리후생
(가) 사내
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직원들의 참여도를 높인 것이나 기업의 사회활동으로 현지인들에게 기업의 이미지를 긍정적으로 만든 것, 현지인들의 입맛에 맞추어 제품군을 다양화 한 것과 같은 대상의 공격적 국제경영활동이 없었다면 미원은 인도네시아에서 선두를 차
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가진 사람은 아니라는 점을 감안해야 하겠지만...)
지금 현상에 만족하기 때문에 더 이상 발전이 없는 것이라고 생각이 됩니다. 1. 회사소개
2. 현대삼호중공업의 협력업체
3. 안전교육
4. 삼호기업의 직무훈련과 승진
5. 마무
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기업문화연구원
http://www.elpi.or.kr 기업소송연구회
http://www.bizlove.com 비즈러브닷컴
http://www.ekpc.co.kr 바이탈 컨설팅 제 1장 서 론
제 1절 문제의 제기 및 연구목적
제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성
제 2장 중소기업에 대한 이론적 고
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기업 펀(Fun)경영사례
제1절 국내 기업 펀(Fun) 경영사례
제2절 해외 기업 펀(Fun) 경영사례
제5장 펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안
제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화
제2절 일과 회사에 대한 자부심
제3절 구성원에 대한
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중소기업진흥공단에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다.
2. 중소기업진흥공단 1분 자기소개 예문
어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을 가진 중소기업진흥공단의 인재 입니다. 대학교 재학시절 학생기자를 했
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라면 어떤 맛과 향이 느껴지는 커피일까? (메뉴와 맛과 향과 그 이유를 자유롭게 서술하시오)
6. 내가 카페베네 CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.)
※ 카페베네 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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회사의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다.
한국도키멕주식회사에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다.
2. 한국도키멕주식회사 1분 자기소개 예문
어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을 가진 한국
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