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프로그램 개발에 관한 연구’라는 논문이 92년 12월 발표한 ‘약물 남용 청소년을 위한 교육 프로그램 개발에 관한 연구’와 내용이 유사하다는 것이다. 김 후보자는 “92년 보고서와 94년 논문은 명칭과 목적이 서로 다르며, 다른 내용의 연구
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개발
1.4. 품질 관리
1.5. 커뮤니케이션 및 협력 강화
1.6. 리더십 발휘
2. 슈퍼바이저의 활동
2.1. 업무 분석 및 평가
2.2. 상담 및 코칭
2.3. 팀 빌딩 활동
2.4. 문제 해결 및 의사 결정
2.5. 성과 관리
2.6. 교육 및 세미나 참
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프로그램의 도입
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행
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프로그램
3. 성과 관리 시스템의 중요성
4. 직원 동기부여를 위한 보상 체계
5. 조직문화와 인재경영의 상관관계
6. 리더십 스타일이 인재 관리에 미치는 영향
7. 인재 유치를 위한 채용 전략
8. 직무 분석과 인력 배치의 필요성
9.
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프로그램 개발로 정치문화 개선
- 권력분산 제도화→ 정치교육→ 정당선거정치자금제도 개혁 등 연쇄적이며 순환적인 노력 필요
● 생산적 정치를 위한 과제
△ 권력 분산의 제도화
- 현행 5년 담임대통령제의 손질을 위한 헌법개정
- 대통령
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개발을 위한 경험들을 기반으로 하여서 조금 더 확대된 성취도 누려보고 회사의 작은 일 뿐만이 아닌 더 큰 관점에서 회사 경영과 전문 비즈니스 인력이 지녀야 할 능력까지도 발전시킬 수 있을 것이다. 윤지영, 자기계발의 집단주의적 실천 :
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리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의 정보관리
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조
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리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의 정보관리
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조
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리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의 정보관리
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조
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리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의 정보관리
제12장 사회복지 프로그램 개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조
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