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리더십에 크게 좌우된다는 점을 명확히 알 수 있으며, 앞으로도 리더십의 중요성은 더욱 커질 것으로 기대된다. 또한, 리더십 역량 강화를 위해 지속적인 교육과 체계적인 개발이 필요하며, 이를 통해 조직과 개인 모두가 더욱 성장할 수 있다
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개발 지지도, 추천의도에 관한 실증적 연구. 관광연구 제25권 제6호.
충남발전연구원(2010). 충청남도 어촌체험 관광실태와 활성화 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 어촌관광에 대한 이론적 논의
1) 어촌관광의 개념
2) 어촌관광의 유
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리더십, 현문사
한광일(2008) 스트레스치료법, 삼호미디어
강동묵(2005) 직무스트레스의 현대적 이해, 고려의학
박영숙(2013) 정신건강과 간호, 한국방송통신대학교출반부
김동구(2008) 스트레스의 본질과 관리, 한국스트레스협회회장
김지혁(2001)
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리더십(또는 팔로워십)을 발휘했던 경험을 기술해 주십시오. (당시 구체적인 역할, 행동, 결과/성과물등을 포함)
2. 본인만의 독창적인 방식을 장려하거나 설득했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황, 독창적인 방식을 생각할 수 있었
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리더십 등을 포함한다. 따라서 여러 사람들의 자원과 노력이 결합되는 과정이라고 할 것이다. 이에 대해 코트니의 교육경영의 과정은 제시하였다. 코트니의 아홉 가지 경영기능은 경영기능과 유사하나 ‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을
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리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
6. 신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
7. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대
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개발계획 역시 7개 권역으로 구분하였으나 자원 중심의 구분이라 할 수 있다.
반면 4개의 체류형 관광중심권역은 관광수요 중심의 구분이라 할 수 있다.
이제는 행정 및 자원 중심의 관광권역보다 관광수요의 활동에 의한 기능 중심의 관광권
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리더십의 기본 이해
1. 리더십 정의와 중요성
2. 긍정적 태도의 역할
3. 자아개념의 의미와 영향
Ⅲ. 성공적인 리더를 위한 태도와 자아개념의 필요성
1. 효과적인 리더의 특성
2. 긍정적 태도와 자아개념의 개발 필요성
Ⅳ. 결론
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리더십의 효과를 확인할 수 있다. 예를 들어, 한 성공적인 기술 스타트업의 CEO는 강력한 비전과 카리스마로 팀을 하나로 묶어 혁신적인 제품을 개발하고 시장에서 큰 성공을 거두었다. 이 CEO는 구성원 개개인의 의견을 적극적으로 수렴하고
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