|
사회복지전문직은 차별성을 가질 수 있다는 점에서 심리사회이론의 철학과 사상은 사회복지실천의 다양성을 확보하는데 매우 큰 도움이 되는 이론이다.
Ⅵ. 참고문헌
사회복지교육연구센터, (2014), 「인간행동과 사회환경」: 13회 대비, 나눔
|
|
|
사회 등의 체계에서 어려움을 유발하는 다양한 상황을 보다 적응적으로 재구조화 할 수 있게 한다. 따라서 여러 사회복지 영역에 포괄적으로 적용하고 있는 이론으로 평가되고 있다.
4) 행동주의이론
'행동주의이론'은 인간행동의 대부분은
|
|
|
행동과 사회환경, 양성원.
2. 손병덕(2017), 인간행동과 사회환경, 학지사.
3. 주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOU PRESS.
4. 송대영ㆍ최현섭(2012), 인간행동과사회환경, KNOU PRESS. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회체계이론
|
|
|
리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정
1) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
2) 리더십이론의 발전과정
2. 리더십의 특성론적 접근(특성이론)
3. 리더십의 행동론적 접근(행동이론)
4. 관리격자이론
Ⅱ. 리더십의 상황론적 접근과 최
|
|
|
이론적 특징
3. 발달단계
4. 정신분석 모델의 사회복지사의 역할
5. 정신 분석 모델의 문제
【기능주의 이론】
1. 역사적 배경
2. 기능주의 주요개념
3. 기본적 원칙 (사회사업실천을 위한 일반원칙)
4. 사회복지실천에의 적용 (개입과정)
|
|
|
사회복지 실천의 이해. 학지사.
김동배 외(2005). 인간행동이론과 사회복지실천. 학지사.
김만두(1998). 생태학 이론에 기초한 사회사업실천에 대한 연구. 강남대학교 논문집.
박명숙(1999). 생태체계이론에 대한 이해와 사회사업에의 적용에 관한
|
|
|
적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
- 사회기술체계이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조
|
|
|
적합하게 반응하는 것이라 간주한다.
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
- 사회기술체계이론 : 조직이 처한 상황으로부터 요구에 따라 조직의 사회적, 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직양식을 다룸
- 상황적 리더십이론 : 조직의 리더십은 조
|
|
|
사회복지조직에 잘 적용될 수 있는가를 검토해 보는 것이 마지막으로 풀어야 할 과제이다.
Ⅲ. 결 론
지금가지의 대표적인 학자들에 의해서 제시된 사회복지조직이론의 분류체계를 충분히 고려하고 또한 사회복지조직을 설명하는데 유용성
|
|
|
사회복지실천의 개념과 관점과 주요이론들에 대해 살펴보았다. 지역사회복지실천이란 지역사회집단, 조직과 제도 그리고 지역사회구성원 간의 관계 및 상호작용의 행동패턴을 변화시키는 실천기술의 적용이라 할 수 있으며 조직과 지역사
|
|
메뉴펼치기
