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리더십이론의 평가 3. 규범적(normative) 결정모형 1) 리더의 행동 2) 효과적 의사결정과정의 결정기준 3) 의사결정모형의 평가 4. 경로-목표 이론(path-goal theory) 1) 리더행동유형 2) 상황적 요인 5. 인지자원이론
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  • 등록일 2007.04.19
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체면을 세워주어라. (24) 개에게도 좋은 이름을 주어라. (25) 실수는 고치기 쉽다. 3. 배움과 노력을 통한 대인관계의 변화발전 4. 대립과 경쟁의 관계를 벗어난 정서적 접근법 5. 이기적 성향의 사람들에 대한 이타적 접근법 6. 맺음말
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이론의 관계 1) 자기상담 2) 체계적 문제해결상담을 통한 치료 3) 가족체계를 통한 가족치료 4) 미시체계를 통한 클라이언트가 호소하는 문제의 본질에 접근 5) 체계론적 관점을 통한 가족의 증상 파악 6) 외체계를 통한 구조적 가족치료 7)
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이론과 지식 개발, 현문사, 2010 이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014 에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011 이유리·홍관선, 「욕구이론
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이론과 지식 개발, 현문사, 2010 조대봉(역)(1992). 『인간의 동기와 성격』. 서울: 교육과학사. 이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014 에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한
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논문 451건

자기 풍자 및 현실 풍자………………………………… 6 (1) 지식인의 자기 폐쇄성과 냉소적 아이러니…………………………6 (2) 지식인의 존재적 객관화를 통한 대화적 아이러니 ………………8 2. 민중 현실에 대한 풍자의 제 양상
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  • 발행일 2009.11.24
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이론적 배경 - 2 2.1 이미지 이론의 배경 - 2 2.2 이미지 이론의 내용 - 3 2.3 이미지 이론을 통한 의사결정과정 - 5 2.4 이미지 이론울 적용한 기존 연구들 - 6 3. 연구 설계 - 6 3.1 분석틀 - 6 3.2 연구대상 및 범위 - 7 3.3 자료 수집 - 8 3.4 분석 방
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  • 발행일 2011.02.07
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이론으로써, 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 확인 하는 것에 초점을 맞춘 것이다. 비록 초기의 특성이론은 리더십의 특성은 타고나는 것으로 보는 위인(great man)이론적
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  • 발행일 2010.07.14
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분석철학적 관점 ---------------------------------------- 8 2) 역사주의적 관점 ---------------------------------------- 9 3) 비판이론적 관점 ---------------------------------------- 10 4) 구성주의적 관점 ---------------------------------------- 11 5) 실
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  • 발행일 2009.06.21
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분석 1. 세계의 문화마케팅 현황 2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례 Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기
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  • 발행일 2010.10.25
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취업자료 2,242건

다양한 활동과 경험을 통해 자기 성장을 도모하고자 합니다. 동아리나 봉사활동 등의 참여를 통해 리더십과 협업능력을 발전시키고, 문화 이해와 국제 교류를 추구하는 활동에도 적극적으로 참여할 것입니다. 10.2 본인이 추구하는 성공과 성
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리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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