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리더가 폴로워의 행동에 어떻게 하면 가장 잘 영향을 미칠 것인가에 관한 나름대로의 결론, 즉 바람직한 리더유형에 관해 독특한 결론을 제시하고 있다. 다섯째로 이들 리더십론은 어떤 하나의 리더유형이 모든 상황에서 언제나 효과적일 수
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  • 등록일 2007.07.16
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유형 4) 상황모형에 따른 리더의 행동유형 평가 5) 부하의 성숙도 3. 아지리스의 성숙·미성숙이론 설명 1) 아지리스의 성숙·미성숙이론 2) 아지리스의 7단계 성숙과정 4. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상
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  • 등록일 2016.10.06
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리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구(김태희, 1998)와 사회복지관 최고 관리자의 리더십 행동유형과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구(이영이, 2003) 등의 실증적 사례연구에서 리더십 유형과 직무성과의 영향관계에 대한 선행연구
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  • 등록일 2013.04.06
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본질적으로 너무 복잡하다. 이 때문에 컴퓨터 프로그램의 활용을 위한 소프트웨어의 개발이 요구된다. 이 이론이 리더십 연구는 리더보다는 상황에 관심을 두어야 한다고 보면서도 리더 유형에 관한 언급이 부족하다. Ⅶ. 리더십의 상황요
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  • 등록일 2007.07.16
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리더행동-성과, 만족유지 - 리더의 유형 혹은 행동연구, 즉, 리더가 실제로 행하고 있는 행위 분석을 통한 리더십 현상을 이해하고자 하는 행동이론적 연구(1940년대 말). 효과적인 리더의 행동의 패턴이 존재하며 특정 스타일을 이용하여 목표
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  • 등록일 2012.07.29
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논문 199건

유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객
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  • 발행일 2008.11.11
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리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십으로 청계천 수질복원 사업을 성공적으로 추진하면서 적극적 긍정형 리더십이라는 평가를 받을 수 있었다. 이처럼 유사한 목적을 가지고 정책을 추진할 때에도 리더가 발휘하는 리더십의 유형과 정도에 따라 정책의 효과가 상이하게
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  • 발행일 2016.12.03
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효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리더십의 역할은 더욱 중요하다. 김충
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  • 발행일 2007.12.03
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  • 저자
Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 906건

행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인
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  • 직종구분 전문사무직
대한 관심과 기여 경험 소개 7.가치관과 윤리 7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개 7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개 8.도전과 극복 8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개 8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개 9.창
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 발휘를 통한 성과 창출 스타트업 창업/창직 - 5 [사업 계획 및 실행 경험] 1. 사업 아이디어 구체화 및 계획 수립 2. 자원 확보 및 운영 관리 경험 3. 프로젝트 실행 및 성과 분석 4. 개선 및 확장 전략 수립 스타트업 창업/창직 - 6 [
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요. (800자) 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.* (500자)
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 기타
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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