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자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요?
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자
연 락 처
비상연락처
주 소
E - Mail
학
력
사
항
학 교 명
기 간
학 과 명
졸업구분
소 재 지
졸업 예정
졸업
자
격
사
항
자 격 명
취 득 일 자
발 행 기 관
활
용
능
력
프로그램
활용수준
프로그램
활용수준
경
력
사
항
기 간
활 동 명
내 용
위
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균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
4. 입사 후 포부
1. 고객과 함께 성장하는 영업
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 영업
3. 조직원과 노하우를 나누는 영업
5. 면접 실제 질문 내용 사례
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사례는?
32
서비스론칭 및 홍보 방안에 대해서 말해주세요.
33
커리어 패스를 위한 노력은 무엇을 하고 있는지?
34
10년뒤 본인은 무슨 일을 하고 있을 것 같은지?
35
채용사이트 개발 경험이 있는지?
36
cakePHP프레임워크 사용 가능한지?
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전 직장
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자산이 될 것이며, 국민건강보험공단에서의 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이 력 서
사진 규격
3.5cm × 4.5cm
지원번호
미기입
영문
한자
주민번호
성명
연령
E - Mail
현주소
휴대폰
결혼여부
종교
보훈대상
유( ) 무( )
가족사항
취미
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십시오.
나-2. 앞서 작성한 본인의 경험/경력이 업무 중 어떠한 부분에 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.
다.(NCS 직업기초: 의사소통능력) 다른 사람의 잘못이나 부족한 부분에 대해 피드백 했던 사례를 기술해 주십시오.
① 잘못이나 부
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리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의
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리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의
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리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
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자기 개발을 통해 최신 기술과 트렌드를 학습하고, 이를 바탕으로 STX엔진의 생산 시스템을 혁신하는 데 중요한 인재가 되겠습니다. 엔진 제조업체로서의 STX엔진이 세계 시장에서 더욱 인정받고 성장할 수 있도록, 생산기술 부문에서 핵심적
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