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대한 문화역사적 활동이론적 접근, 연세대학교 대학원 논문, 2017.
김종숙김영미, 여성 경력단절 예방을 위한 노사정의 협력방안, 한국여성경제학회, 2014.
박경아, 여성인력활용을 위한 리더십 교육의 효과분석, 이화여자대학교 정책과학대학
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리더십의 유래와 정의
1. 서번트 리더십의 출발
2. 서번트 리더십의 정의
3. 서번트 리더십의 필요성
Ⅱ. 본론 - 서번트 리더십 이론
1. 서번트 리더십의 10가지 원리
2. 섬기는 리더가 되기 위한 조건
3. 전통적 리더와 섬기는 리더
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리더십의 행사와 효과성이 달리 나타나게 된다는 주장이다. 리더보다 구성원들의 개인적 차이를 인정하는 이론으로 평가받고 있다. * 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특성이론
1
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이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)
Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석)
1. 역대 대통령의 리더십
2. 전환시대 행정가
3. 예수의 리더십
4. 이순신 리더십
Ⅳ. 결론
1.
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리더십(리더쉽)의 사례
1. 조직리더 소개
2. 이론적 분석
Ⅴ. 기업 리더십(리더쉽)과 팔로어십
1. 인간은 무엇에 만족하는가(Enoughness - 필요충분한 상태)
2. 당신은 어떤 유형의 Follower인가(Identifying Your Followership Style)
1) 소외형 Follower
2) 순
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리더십이론
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=613&docId=46858578&qb=66as642U7IutIO2KueyEseydtOuhoA==&enc=utf8§ion=kin&rank=5&search_sort=0&spq=0 Ⅰ. 서론
(1)리더십에 대한 이론적 배경
Ⅱ. 리더십의 정의
(1)리더십의 의미
(2)리더십의 구성요소
(3)
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대한 변화를 겪고 있는 중이거나 겪어오고 있을 때이다. * 조직개발
Ⅰ. 조직개발의 이론적 배경
Ⅱ. 조직개발의 정의와 특성
Ⅲ. 조직개발의 목표와 기본과정
Ⅳ. 조직개발의 전개과정과 기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1
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정의에 대한 연구, 원광대학교인문학연구소, 2006
한상규 : 시민사회 리더십의 이론적 고찰 : 한국 시민운동에 관한 함의, 성공회대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국시민운동의 성격
Ⅲ. 한국시민운동의 성장
Ⅳ. 한국시민운동의 도덕성
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정의에 대한 연구, 원광대학교인문학연구소
- 한상규(2005), 시민사회 리더십의 이론적 고찰 : 한국 시민운동에 관한 함의, 성공회대학교
- 하승우(2009), 한국의 시민운동과 생활정치의 발전과정, 한양대학교 제3섹터연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한
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리더십 유형, 기업, 효과성에 대한 논의도 활발하게 이루어지고 있다. Ⅰ. 서론 1
1. 내용요약(EXECUTIVE SUMMARY) 1
2. 연구의 방법 1
1) 연구목적 1
2) 연구방법 2
3) 가설 설정 2
Ⅱ. 본론 3
1. 리더십 이론 3
1) 리더십의 정의와 기능 3
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