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한국행정론, 대왕사, 1985
2. 박희봉, 지방자치단체 조직능력 증진을 위한 자율책임조직, 지방자치에 관한 국제합동세미나, 지방자치단체장의 리더십과 지방정부의 개혁 발표논문, 1999
3. 이성복, 한국 행정사, 아세람, 2004
4. 오석홍, 한국의 행
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리더십의 효과를 극대화할 수 있다고 주장한다. 반면, 상황적합이론은 리더가 처한 상황에 따라 유연하게 리더십 스타일을 조정해야 한다는 점에서 더욱 실용적인 접근을 제공한다.
우리나라 사회복지행정에서의 리더십 적용에는 상황적합
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행동을 보유하는 리더라 해도 상황에 따라 리더십 효과성은 달라진다는 것이다. 리더와 팔로워의 관계, 업무 구조, 직위에 수반된 파워를 상황으로 고려해서 그에 적합한 리더십 스타일을 구분했다. 경로-목적 이론은 팔로워들의 개인적 및
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이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 매슬로우(Maslow) 이론의 개요
1) 이론의 전제와 가정
2) 주요개념
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사회복지제도에 관한 연구”, 『복지행정론집』, 한국복지행정학회, 2000
-신윤창 안치순, “아동복지에 관한 이론적 연구”, 삼척대학교 논문집, 2001
-오정수, “아동복지 제도모형의 비교연구”,『사회과학연구』, 충남대학교 사회과학연구
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