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리더십의 효과성 ------------------------ 14p 4. 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제-- 14p 5. 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p 6. 리더십 연구의 접근방법-------------------- 19p 7. 리더십의 특성이론-----
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  • 등록일 2015.01.30
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이론은 리더-구성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십 관계 등을 집중 고찰하였다. 끝으로 급격하고 복잡한 기업경영환경의 변화로 인해 조직이 상시적인 비상상
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  • 등록일 2012.10.18
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리더십이 발휘 될 때 생산적이며 효과적인 행정이 가능할 것이다. [참고문헌] 김창엽(2002), 국립대병원 공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합 김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조
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  • 등록일 2009.04.28
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이론을 제시해 보았다. 특히 본론에서 다룬 설문조사의 경우 표본 집단이 20명으로 제한되어진 상황이므로 일반화의 오류를 범한 부분과 이론에 대한 적용에 있어서 적절하지 못한 부분이 있을 수 있다. 하지만 일반적으로 알려진 사회적 이
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  • 등록일 2008.06.13
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리더십은 비젼 만들기, 동기 부여하기, 변화 담당자 되기, 신회 구축하기, 육성시키기, 등 지도성의 매우 폭 I. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 범위 Ⅱ. 리더십 이론의 일반적 고찰 1. 리더십의 개념
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  • 등록일 2013.06.02
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논문 763건

리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하게 진행되고 있다. 이에, 리더십 이론의 접근 방법에 대하여 자세히 살펴보면 다음과 같다. 특성이론(trait theory)은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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이론적 고찰 ……………………… 3 1. 공무원 노조의 개념과 기능 ………………………………………… 3 2. 공무원 노조의 필요성 ………………………………………… 5 3. 공무원 노조의 특성 …………………
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  • 발행일 2011.06.02
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리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3
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  • 발행일 2010.02.02
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조작적 수업이론 3. 4 스키너의 학습이론이 아동교육에 주는 의미 Ⅳ. 피아제와 스키너의 아동발달에 대한 견해 및 시사점 4. 1 피아제의 견해 4. 2 스키너의 견해 4. 3 피아제와 스키너 이론의 차이 및 시사점 Ⅴ. 결 론 참고 문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 353건

고찰 22 나. 코칭 프로그램 개발 22 다. 실증 연구 22 4. 예상 결과 및 기대 효과 22 5. 연구 일정 22 6. 연구 자금 및 지원 23 결론 23 ? 아동청소년학 입시지원자 연구능력 검증 기출면접문제 25 ? 아동청소년학을 발전시킨 학술이론 지식검증 기
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  • 등록일 2024.09.14
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리더십입니다. 대학에서 팀프로젝트를 하면 팀장을 도맡아 했습니다. 상황에 맞는 리더십을 발휘해서 많은 것을 배우고 싶었습니다. 적극적으로 팀에 활력이 넘치게 하고 상황에 맞는 리더십을 발휘했으며 팀 내에 분위기가 좋지 않을 때에
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 직종구분 전문사무직
리더십을 창출할 수 있도록 간호 수행 역량을 지속적으로 개발해 나갈 것입니다. 또한 인하대병원의 특화된 의료환경에 발맞추어 타 의료진과의 협력관계를 철저히 구축하고 급변하는 의료시스템 내에서 조직개편과 권력구조 개편을 위한
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  • 등록일 2022.07.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
리더십을 통해 조직 내 협업과 성과를 도모하는데 기여할 수 있습니다. 다양한 팀 프로젝트와 리더십 경험을 통해 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 도모하며, 목표 달성을 위해 팀을 이끌어온 경험이 있습니다. 이를 통해 한국도로공사의 팀
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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