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리더와의 상호작용을 통해 조직의 발전에 기여한다. 팔로워의 태도와 행동은 리더십의 효과성에 직접적인 영향을 미친다. 1. 서론
2. 리더와 팔로워의 정의
2.1 리더의 역할
2.2 팔로워의 역할
3. 리더와 팔로워 간의 관계
3.1 상호 의존
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리더와 함께 조직의 성과를 창출하여 훌륭하게 조직을 이끌어 나갈 수 있는 성공적인 팔로워의 7가지 특성을 설명하시오. (35점)
<1번 답안 작성>
2. 성공적인 팔로워의 7가지 특성 중 현재 자신에게 우선적으로 필요한 1가지 특성을 선정하
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리더십이론(허시와 블랑샤르)
- 리더의 행동을 인간관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분
- 상황변수로서 팔로워의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적 유형의 상황적 리더십 제시
- 팔로워의 업무와 심리적인 성숙도가 매우 중요함
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리더의 유형과 팔로워의 특성이 조직유효성에 미치는 영향, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
1) 리더
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리더의 자질이라고 생각하였다. 물론 여기에는 각 직원 및 팔로워들의 지지가 필요하기 때문에, 결국 조직의 리더로서 자신이 가진 신념이나 방향에 대해 팔로워들에게 충분히 설득하고 그에 따른 신뢰관계를 쌓는 것이 기본이다. 따라서 전
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