 |
리더가 되겠습니다. 그리고 자신이 맡은 업무 하나에만 매달려 시야가 좁아지는 그런 사람이 아니라, 거시적인 안목에서 조직의 목표와 방향 안에서 어떻게 회사가 운영되는지 파악하겠습니다. 그리하여 제가 맡은 업무가 회사 전체의 목표
|
|
 |
리더와 소통 지향적 리더 중 어떤 리더가 더 중요한가?
29 본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이라고 생각하나요?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 인생에서 가장 큰 영향을 끼친 사람은 누구인가? 그리고
|
|
 |
사람들과 잘 어울리고 체력도 튼튼하게 기르고 있습니다. 대학 입학 이후 건강한 체력을 최우선으로 하고 싶습니다. 학과 생활에 충실하며, 리더의 무게를 느껴보고 싶습니다. 리더의 자리를 맡으면서 여러 사람들과 소통하고 의견을 조율하
|
|
 |
리더로서의 단호함은 부족하다 생각하고 있었습니다.
회원이 아닌 리더로서 겪어보는 동아리 생활은 달랐습니다. 동아리 회장직을 맡으며 좋은 사람, 착한 사람, 때문에 우유부단한 사람이라는 이미지를 탈피할 필요성을 느꼈습니다.
동아
|
|
 |
사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
.
2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도
|
|
 |
리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오.
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오.
[ 우리은행 비전 ]
[ 우리은
|
|
 |
리더가 되기보다는 포용할 줄 알고 소통하는 리더가 되어 팀원들을 잘 이끌어 가도록 하겠습니다. 회사와 함께 성장하며 자라온 저의 역량을 최대로 발휘해 최고의 서포트를 통한 최고의 회사를 만들어 보이도록 하겠습니다.
사람은 익숙한
|
|
 |
리더로서 갖춰야 할 조건이나 역량을 배우게 해준 계기가 되었고, 늘 한 사람, 한 사람 조원들을 빠른 시간 내에 파악하고, 원만한 대화방식을 통해 최선의 과정을 만들어 왔습니다. 리더라는 위치에서 이끌려고 하는 것이 아닌 함께 가기 위
|
|
 |
사람도 많지만, 작은 사랑도 받지 못해서 죽어가는 사람은 더 많다‘라는 명언이 있습니다. 이처럼 ‘마더 데레사’와 같이 사랑으로 환자를 위해 일하고 싶습니다. 따라서 부천대 간호학과에 입학하여 저의 간호리더십을 발휘하여 저의 도
|
|
 |
리더 역할에 충실하며 누구에게나 사랑받는 진정한 글로벌 케미칼 리더가 될 수있도록 저 또한 매사에 항상 노력하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고
|
|
메뉴펼치기
