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사람과 싫어하는 사람을 어떻게 나누는가?
자신의 적성과 지원 분야가 맞지 않는다면 어떻게 하겠는가?
당사 관련 기사를 읽은 적이 있는가?
공모전 내용을 소개해보라.
당사 업종에서 중요한 점은?
병역 면제 사유는?
북핵 문제에 대한 견해
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사람들과 갈등한 경험은?
친구 많은가?/친구 소개를 해보라.
자신의 논문에 대해 말해보라.
회사에서 몇 년까지 일 할 생각인가?
해외 경험에서 느낀 점은?
리더 경험이 있는가?
당사에 아는 사람이 있는가?
나이가 많은데 어떻게 도움이 되겠
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사람은 몇 명인가?
12.고민이 있을 때 주로 누구에게 상담하는가?
13.인생의 전환점이 있다면?
14.자신을 희생하고 다른 사람을 도왔던 경험은?
15.바람직한 리더란?
16.상사의 부당한 지시를 받게 된다면?
17.상사의 부정부패를 보게 된다면?
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사람이라 말씀드리고 싶습니다.
“간호사로서 직무계획”
우선 제가 병원에 입사하게 된다면 철저한 계획 수립을 통해 간호사로서의 목표를 이루어 나가겠습니다. 첫째, 간호사로서 목표를 수립하는데 최선의 노력을 다하겠습니다. 단기 목
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사람들의 평은?
가훈은 무엇인가?
팀웍에서 중요한 것은?
한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
자신의 실수 경험을 말해보라.
윤리 경영에 대한 견해는?
회사 목표와 개인의 목표가 다를 경우 어떻게 할 것인가?
군 가산점에 대한 견해는?
중국
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사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적다는 것이였습니다. 그렇기에 저는 복학한 후 3년간 학과 대표로 활동하며 각종 소규모 그룹이나 팀 프로젝트 활동에서 팀장과 조장의 역
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사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적다는 것이였습니다. 그렇기에 저는 복학한 후 3년간 학과 대표로 활동하며 각종 소규모 그룹이나 팀 프로젝트 활동에서 팀장과 조장의 역
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사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적다는 것이였습니다. 그렇기에 저는 복학한 후 3년간 학과 대표로 활동하며 각종 소규모 그룹이나 팀 프로젝트 활동에서 팀장과 조장의 역
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사람이나 리더의 역할을 하려는 사람을 조력하는 supporter로서의 역할을 하다보니 리더로서의 경험이 적다는 것이였습니다. 그렇기에 저는 복학한 후 3년간 학과 대표로 활동하며 각종 소규모 그룹이나 팀 프로젝트 활동에서 팀장과 조장의 역
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사람들을 맺어주고 불편한 관계를 풀어주는 것은 바로 “웃음”입니다. 늘 미소 짓는 사람에게는 친절함과 온순한 마음이 깃들어 있습니다. “항상 웃으며 사는 것”을 생활신조로 삼고 실천해 나가고 있는 덕분에 긍정적인 사고를 함양할
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