 |
리더와 관리자의 차이는?
트위터의 장단점을 말해보라.
월드컵이 당사에 미치는 영향은?
최근 신조어 TGIF란?
당사 제품과 경쟁사 제품 가격을 아는가?
부모님 교육 철학은? 1. 자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해
|
|
 |
었던 비결은 사람에 대한 ‘관심과 공유’였습니다. 2009년, 창업스쿨의 리더로서 기획·실행한 경험이 있습니다. 새로운 행사였기 때문에 목적과 의도, 강사와 장소 섭외, 홍보부터 회계까지 행사의 A에서 Z까지를 스스로 고심하고 계획해야
|
|
 |
입니다. 나아가, 기술과 사람을 연결하는 융합적 역할을 수행하는 리더로서, 혁신적인 프로젝트를 이끌어 나가는 것이 장기적 목표입니다. 더불어, 교육과 연구를 통해 후배 양성에도 이바지하며, 지역사회와 산업 발전에 기여하는 인재가 되
|
|
 |
리더십의 경험이 있는 경우, 단체명, 단체의 성격, 직책, 활동기간, 리더십 범위 내 멤버의 수와 리더 경험을 통해 얻은 것을 적어주십시오. (1500자 이내)
II. 합격 자기소개서 BEST - 2
1. OO디스플레이 및 지원 직무에 지원하는 동기에 대해
|
|
 |
? 리더형인가?
37
매널리즘에 빠졌을 때 어떻게 하시는지?
38
영어 어느 정도 하시나요?
39
최저시급 인상율은 어느 정도인지?
40
마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. 면접경험& 꿀팁
2. 실제최신 면접기출
1) 인성질문
2) 직무질문
|
|
 |
[달란트를 가꾸는 토지]
지원동기
[진정으로 고객을 위하는 기업]
표현되지 못한 자기소개
[사업은 돈을 버는 것이 아니라 사람을 버는 것입니다]
[웃음과 소통을 중요하게 여긴 리더]
[역지사지의 자세]
[가슴 뜨거운 고객바라기]
|
|
 |
사람을 버는 것입니다]
[인간관계를 중요시한 리더]
3. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 특징은 무엇입니까?
[기본에 충실한 고객바라기]
4. 본인의 도전/열정 점수는 몇점이라고 생각합니까? 점수(100점 만점) 및 그 이유를 간략히
|
|
 |
사람들과 어울리며 많은 친구들을 두루 사귈 수 있었습니다. 반면, 합리적으로 생각하고 내린 결론에 대해서는 쉽게 바꾸지 못해 자기주장이 강하다는 평가를 듣기도 합니다. 논리적 사고에 익숙한 탓이지만, 내가 틀릴 수 있다는 겸허함으로
|
|
 |
사람들에게 이끌려 가기 보다는 다른 사람들 보다 한 걸음 앞서서 이끌어 가는 리더의 모습에 익숙하여 다양한 학급 행사를 기획하고 직접 진행함으로써 자연스럽게 스스로 찾아서 하는 적극성과 전체를 하나로 모을 수 있는 강한 리더십을
|
|
 |
한 인재입니다. 학교주재 토론리더 그리고 다양한 서비스직무 경험과 봉사활동을 통해 누구보다 많은 사람과 함께 고민하고 해결책을 제시하며 배경을 초월한 소통을 할 수 있었습니다. 한편으로 조직에 대한 친화력과 성실함을 인정받았습
|
|
메뉴펼치기
