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인간을 가르치고 인격을 형성하는 성스러운 직업으로서, 특별한 자질과 사명감을 가진 사람만이 가져야 하는 전문직이다. 1) 리버만(M. Lieberman)의 전문직의 조건
2) 일반적 전문직 조건
3) 사회이론의 유형에 따른 전문직의 해석
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리버만. “나에겐 분명 문제가 있다 2” 창작시대 2000
▶감바 와타루 “그는 왜 모두가 좋아할까?” 아라크네 2003
▶이토 아키라 “이제는 절대로 심리전에서 밀리지 않는다” 바다출판사 2000
▶다카시마 유키히로 “당신도 설득의 달인이 될
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리버만 패트리샤 에스게이트, 『엔터테인먼트 마케팅 혁명』, 아침이슬, 2003
중앙일보이코노미스트 편집부, 『중앙일보 ECONOMIST 제 626호 (2002/3.5)』, 2001
한정원, 『문화예술 스폰서십 - 마케팅의 뉴트렌드』, 커뮤니케이션북스, 2005
홍승찬, 『
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리버만 외, 아침이슬, 2003
-제주투데이 ijejutoday.com 2005년 5월~6월 제주평화포럼 관련 기사 참고
-기업을디자인하자, 디자인산업진흥원, 2000
-디자인 경영(정경원) 디자인 하우스
-디자인경영, 안그라픽스, 1999 마케팅 경쟁 전략
< 목차 >
T3
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리버만의 우발성계약(Contingency Contract)
리버만(Robert Liberman, 1972)은 가정 안에서 작동하고 있는 우발성 강화 프로그램을 새로 작성하려고 했다. 그는 적극적으로 보상받을 수 있는 행동의 구체적 교정을 동의하는 여러 가족식구들 사이에 우발
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