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지주회사를 통한 금융회사의 업무영역 확대와 경쟁 심화로 금융회사들이 리스크에 노출되는 정도가 커지고 이로 인해 금융부실이 발생할 가능성도 높아지고 있으나 금융감독당국이 자회사간 거래내역을 제대로 파악하기 어려워 금융부실을
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부실화될 경우 이는 직접적으로 금융시스템의 붕괴로 이어지는 등 금융시스템 안정성 유지에 악영향을 미칠 수도 있다는 부정적인 측면도 있다
- 금융지주회사를 통한 금융회사의 업무영역 확대와 경쟁 심화로 금융회사들이 리스크에 노출
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지주제도에 관한 연구』, 배재대 대학원. 석사논문.
성낙홍, 2008, 『금융지주회사제도의 효율적 운영방안에 관한 연구』. 한밭대 대학원.
송홍선, 2005, 『금융그룹화의 진전과 금융리스크 관리』 금융리스크리뷰. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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지주회사 체제의 정체성 확립이 더 중요하며 그보다 더 중요한 것은 은행이 은행으로서 본래의 역할을 더 잘 할 수 있게 하는 정책대안을 마련하는 것이다. 리스크 테이킹을 덜 하고, 생산과 산업을 중시하며 장기 시계를 갖는 금융 규범, 지
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지주회사의 일본 사례
1. 관련법
1) 순수지주회사의 허용
2) 금융지주회사 관련법률
3) 문제점
4) 상법상 주식교환제도 도입
2. 사례연구
Ⅶ. 향후 금융지주회사의 과제
1. 체계적 리스크관리 및 감독시스템 구축
2. 차별화된 감독기준 마
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지주회사 지배 구조에 문제’”, B2
하나금융지주(2012), “지속가능성 보고서”, 하나금융지주
한상엽(2012.5.23) “다시 생각해보는 매트릭스”. LG Business Insight
Robert H. Waterman and Thomas J. Peters(1982), “초우량 기업의 조건”(이동현 역), 더난출판
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지주회사 안에 자회사를 설립함으로써 내부간의 경쟁을 유도하고 기업의 투명성을 확보하는 민영화 기업으로 성장하고 있다.
하지만 공기업의 민영화가 공기업의 문제점을 해결해주는 데 아직까지는 한계가 존재한다. 우리나라의 KT&G는 정
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회사로 건물에 전기, 하수도, 발전기 등의 장비를 설치하거나 관련 서비스를 제고하는 일을 하고 있다. 2002년 포춘이 선정한 가장 일하기 좋은 100대 기업 4위에 오른 회사다. 이 회사는 100퍼센트 종업원 지주회사다. 이 회사는 종업원들은 ‘파
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지주회사 운영방안에 대한 연구”, 한국벤처창업학회 춘계학술대회 발표논문집, 2008. 4
전국경제인연합회, “기업규모 분포로 본 한국기업 생태계의 취약점”, 전경련 기자간담회 자료, 2008. 6
정연승권선주박연숙황성수, 중소기업 적정범위
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리스크 -----------------------------------17
제2절 리스크관리기법 ------------------------------------22
1. 단순모형 -----------------------------------------22
2. 자산부채종합관리(ALM) -----------------------------24
3. VaR(value-at-risk) --------------------------------27
제3절
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기술지주회사협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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리스크 하이 리턴’구조같이 기관투자자나 일반투자자에게 제공되는 상품은 다양한 리스크 경감장치를 마련한다고 생각합니다. 유가 헤지는 물론, 환헤지, 무역보험공사 보험, 광구에 대한 페키지보험 등을 통해 리스크를 제어하고 일정 수
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회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
한국금융지주 회사가 저를 합격시켜야 하는 이유와 저의 가치에 대해 설명드리겠습니다.
전문적인 경영 및 기획 역량: 제가 공부와 경험을 통해 쌓아온 전문적인 경영 및 기획 역량은 한국금융지주 회사
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회사를 생각하면 무엇이 가장 먼저 떠오릅니까?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 많은 대화를 나누겠습니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고
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해서는 지주회사에 의한 전략기능 강화, 지주회사 이사회 중심의 지배구조 등이 요구되며 특히 CEO 및 핵심인력에 대한 관리의 강화가 요구될 것이라 판단됩니다.
금융지주회사로서 리더십 중심의 운영체계가 강화되는 동시에 시장에 대한
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2. 나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)
코오롱은 1957년 설립되어 1975년 유가증권 시장에 상장했으며, 2009년말 인적분할하여 주요 사업부문을 포괄이전하고 투자사업과 임대사업만을 전담하는 지주회사가 되었습니다. 주된 사업은 자회사의 사
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