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점 관리자로 성장하여 수익성을 높여 회사 성장에 이바지하고자 합니다.
“소통과 전문성을 갖춘 사원이 되고 싶습니다.”
동부 화재 인턴십 나아가 영업지점 관리자가 되기 위해서는 두 가지 역량이 필수라 생각합니다. 바로 소통력과 전문
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에서 많은 중국인과 일본인 여행객을 볼 수 있었습니다. 이것은 단순히 우리나라 관광산업의 발전을 넘어 아시아 거점 공항으로 거듭난 인천공항을 발판으로 아시아인들의 환승 수요가 늘어난 것이 요인이었고, 저는 이를 통해 대한민국 항
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새벽 5시가 되면 알람이 울립니다. 입사 초기에는 잠과 싸워야 하는 아침이 괴로웠지만 지금은 알람이 울리기도 전에 눈이 떠지는 모습에 스스로도 놀랍니다. 6시 반이 되면 회사에 출근하여 자리에 앉자마자 시장 데이터를 꺼내 동향을 분석
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줄도 몰랐습니다. 경연 당일에는 스태프로서 경연 통제, 점수 집계 및 상장 제작 등을 책임지고 맡았습니다. 만일 그 일에서 작은 실수를 했더라면 생방송 TV프로그램에서 NG를 내는 것과 마찬가지였기에 저는 굉장한 압박감으로 치밀하게 준
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및 해결!]
4학년 여름방학 당시 현장실습을 한 경험이 있습니다. 저는 전자제품 서비스센터에 가서 고객들의 니즈에 따라 고장 난 전자제품을 수리하기 위해 기사님을 따라다니며 보조하는 역할을 하였습니다. 주로 중수리 작업 위주로 수행
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는 저의 성격 때문이었습니다. 타인과 함께 일할 때 가장 중요한 것은 화합이라 생각합니다. 화합을 하기 위해서 타인에게 마음을 열게 되고 그렇게 되면 그들의 자발적인 참여와 아이디어를 이끌어 낼 수 있습니다. 그 아이디어들을 조합하
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포스코에너지 인턴십 전형에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.
2. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이며 그 경험을 통해 배운점은 무엇입니까?
3. 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 서술하시오.
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을 논리적으로 설득하기 위해 유학을 마친 후의 결과를 객관적으로 데이터로 만드는 등의 노력을 했고, 동료가 일을 펑크냈을 때는 책임감을 갖고 그 업무를 대신했습니다.
여기서 제가 배운 점은 컨설팅 업무에는 책임감보다는 적성이 더
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, 유머감각입니다. 진정한 유머 감각은 웃기는 능력이 아니라 웃는 능력이라 생각합니다. 긍정적인 마인드를 바탕으로 항상 웃고 좋은 팀워크를 만들어 나갈 자신이 있습니다. 학교에서 외국인 팀 프로젝트를 진행하면서 제가 주도했던 편안
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인 공간에서 세계 최고의 해양 플랫폼이 5대양을 밝히는 그 날까지 참된 마린보이의 도전은 계속 될 것입니다. 그리고 굳은 살 가득한 이 두 손으로 꼭 쑴을 이뤄내겠습니다. 제가 S&T의 직원이 된다면 S&T와 함께 세계를 누비며 전장설계에 관
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