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4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템인 LOTUS (Long-term Insurance Under writing System)는 무엇인가?
3.동부화재의 미국 진출 전략에 대해 알고 있는가? 없음
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기술하여 주십시오.
“실패를 두려워하지 말라.”
3. 자신의 생활신조(신념, 가치관)와 심신건강을 위해 하는 활동이 있다면 기술하여 주십시오.
“I will prepare and someday chance will come”
※ 합격자 스펙 평균 커트라인
※ 면접기출문제
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[100자 ~ 600자 이내]
“경험이라는 것은 그 사람이 쌓아온 기초입니다.”
7. 인턴사원 활동계획을 자율기술 [100자 ~ 600자 이내]
“정직원은 아니지만 정직원 못지않은, 신입 못지않은 역량을 보여드리겠습니다.”
8. 면접기출문제
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대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다.(한글 1000자까지 입력)
5. 면접기출문제
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없음
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.(600자 이내)
“영업의 이해와 준비를 위한 노력”
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.(600자 이내)
“대상의 새로운 도약기를 위한준비와 최고의 결과”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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한 분야를 담당하는 기업
◈ 뛰어난 존재 보다는 기업을 위해 존재하는 인재가 되겠습니다.
◈ 삼성 전자 발전을 위한 기업에서 가장 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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것이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 대학에서 습득한 전공 또는 기타 지식을 연계 활용하여 최근 한전이 직면하고 있는 현안과 문제를 해결 또는 개선할 수 있는 방안을 기술하여 주십시오.
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.(경력/교육사항) * [200자 이상 1000자 이내]
"일등정신"
"꼼꼼함을 갖추고 있는 전략관리인"
3.면접기출문제
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(600자)
“진인사대천명”
2. 성격 및 장단점(600자)
“배려심”
3. 지원동기(700자)
“보루꼬 공장”
4. 경력사항 및 희망업무(600자)
“영업직무”
5. 장래희망 및 기타사항(700자)
“현대시멘트에 꼭 필요한 인재”
6.면접기출문제
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