|
기술개발에 나서고 있다. ‘고효율’ 자동차 생산과 관련해서도 자동차 경량화 기술에 대한 국내 특허 출원이 꾸준한 증가세를 보이면서 연비향상을 위한 노력이 지속되고 있다.
<참고문헌>
[자동차회사 홈페이지]
르노삼성자동차 http://w
|
|
|
행위과학적 관점
3. 정량적 접근방법
4. 현대의 경영이론
Ⅴ. 다양한 기업의 경영전략 사례
1. 휴렛팩커드사의 경영전략 사례
2. 현대자동차의 경영전략 사례
3. SK컴퓨터통신의 지식경영 사례
4. SK Telecom의 지식경영 사례
참고문헌
|
|
|
자동차 대국으로 성장한 한국이 진정한 자동차 선진국으로 일어서기 위해서는 생산설비와 기술 못지않게 국민의 선진 운전문화가 동반되어야 함을 생각해 볼 때다. 현대자동차의 성장과 함께 한국인들의 운전문화도 같이 성장해야 한다.
-
|
|
|
현대·기아자동차의 가격차별에 대해 비판을 하는 것에 대해 곰곰이 생각해 볼 필요가 있다.
같은 차량을 미국판매가격보다 40%가량 비싸게 자국 소비자에게 판매하는 것은 문제가 있다. 현대·기아자동차의 미국판매가격이 원가보다 비싸다
|
|
|
현대자동차의 노사 갈등의 협상은 분배적인 협상 위주였다고 할 수 있다. 노조와 사용자 측이 서로가 서로를 적으로 생각하고 있다면 이러한 갈등의 문제는 영원히 없어 지지 않을 것이다. 그렇다면 대안은 무엇일까? 우리 조는 통합적 대안
|
|
|
인력공단에서 발급하고 있는 조경기술사, 조경기사, 조경산업기사가 있다. 1998년까지 조경기술사 등록자수는 174명(여성 14명)이고, 조경기사 및 조경산업기사 등록자수는 11,141명(여성 3,177명)이다.
참고문헌
권문식, 한국자동차 신기술의 동
|
|
|
현대차의 수출 부문 수익성이 악화된 점이 부담이 된 것으로 분석된다. 현대차의 2006년 미국시장 자동차 판매량은 45만5000대로 0.1% 성장하는 데 그쳤다.
김석중 굿모닝신한증권 부사장은 "강성노조의 파업으로 경영 효율성이 떨어졌고, 기술
|
|
|
주도가 아니라 노동자
주도로 인한 주도의 한계기업생산성 증대로 연결되지 않음 Intro : 기업의 선정 및 접근방법
서 론 : 현대자동차 소개
본 론 : 현대자동차의 인사제도
결론 1 : 현대자동차의 미래
결론 2 : 인터뷰 내용
붙임자료
|
|
|
한샘 임원면접 후기
Ⅳ. 흥국생명 면접실례(면접사례)
Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)
1. 임원면접
2. 실무면접
Ⅵ. 현대건설 면접실례(면접사례)
Ⅶ. 현대모비스 면접실례(면접사례)
Ⅷ. 현대산업개발 면접실례(면접사례)
|
|
|
기술인력지원제도
1. 교수연구원의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
4) 휴직에 대한 특례
2. 교수연구원의 겸직제도
1) 개요
2) 겸직 또는 겸직 대상
3) 겸임 또는 겸직절차
3. 병역특례연구요원 공급제도
1) 개요
2) 지원내
|
|
메뉴펼치기
